2014影楼各部门员工考核标准.docVIP

薪资管理与人事考评 一、薪资构成 员工的薪资由月薪及年终奖金构成，月薪=标准工资+奖金，标准工资=基本工资+福利津贴+岗位工资。 如下图所示： 年终奖金 薪资 奖金( %) 月薪 基本工资( %) 标准工资 岗位工资( %) 福利津贴( %) 标准工资：为员工的合同工资，根据每位员工的任职岗位、资历、能力等确定。 基本工资：为员工的最低生活保障工资（不低于当地的最低工资标准）。 岗位工资：不同岗位的员工，岗位工资不同，具体依据职阶职级确定薪级。 福利津贴：含国家规定的所有生活津贴及政策性补贴，不在职员工不享受福利津贴。 奖 金：业务部门依个人业绩提成(占月薪的X%)，非业务部门依部门情况而定。 年终奖 ：于每年的二月份（春节以前）根据公司上年度的营业情况给与额外发放的工资。 二、职阶职级与薪级 （一）薪酬等级的确定由（职阶）和（职级）两者确定