市人社不局2011年不上半年工作总结.docVIP

市人社局2011年上半年工作总结 2011年上半年，在市委、市政府的正确领导下，我局坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“富民强市”这一中心任务，以“保障民生、服务发展”为主题，以“创优服务环境、提升服务水平”为抓手，明确任务，真抓实干，强化措施，拼搏争先，各项工作任务进展顺利，现将上半年工作结如下： 一、目标完成情况 1、就业再就业工作。截止6月底，全市共实现城镇就业5503人，占全年任务9700人的56.73%。其中，下岗失业人员再就业2239人，占全年任务2900人的77.2%；“4050”人员再就业910人，占全年任务1400人的65%；公益性岗位再就业368人，占全年任务700人的52.57%，实现了“零就业家庭”动态为零。城镇职工登记失业率控制在1.1%以内。 2、农村劳动力转移就业工作。上半年，全市共接受农村劳动力求职登记15289人，实现转移就业12300人，占全年任务的61.5%；就业前引导性培训13545人，占全年任务的67.73%；技能性培训5301人，占全年任务的53.01%。 3、社会保险工作。截至目前，全市共征缴养老、失业、工伤三项社会保险费20653万元。其中，征缴企业养老保险费11320万元，完成年目标的123%；征缴机关事业单位养老保险费7623万元，征缴率达到95%以上；征缴失业保险费1255万元，完成年目标的228%；征缴工伤保险费455万元，完成年目标的83%。足额拨付率及社会化发放率保持100%。 二、主要工作 （一）强化工作措施，狠抓工作落实，人事人才工作有效推进 1、强化公务员和干部队伍管理。深入实施《公务员法》，完成了对我市行政机关和参照单位在职公务员现状调查；制定下发了我市公务员绩效考核实施意见；完成了2010年全市1648名行政机关参照单位在职工作人员年度考核工作；完成了供销社等单位28名公务员的上报登记审批工作；积极开展公安机关执法勤务机构警员职务套改前的调查摸底工作；完成了我市关于2011年统一考试录用暨公开遴选公务员的计划申报工作；认真细致地完成了奖惩任免等日常工作。深化事业单位改革，全面启动我市事业单位岗位设置工作；圆满完成了2010年干部工资年报统计工作，完成了我市15699名事业单位工作人员的年度考核工作；分别为市财政局、市公安局招聘20名协护税人员和38名交通协管及视频监控人员。认真搞好企业军转干部和自主择业转业干部管理服务工作，严格落实各项待遇，确保了企业军转干部安全稳定。 2、积极推进人才引进、人事代理和大中专毕业生的接收工作。牢固树立人才是第一资源的理念，加大人才的引进力度，上半年，协助为市妇幼保健院、市医院、市恒星公司、豫联集团等用人单，引进硕士3人，本科生35人；为明泰、豫联、恒星、市医院等企事业单位上报各类人才需求55人；积极配合市委人才办开展30强企业人才调研工作；搞好我市农村实用人才调查统计上报工作；撰写了我市人才需求情况分析报告。认真搞好大中专毕业生的接受和推荐就业工作，办理大中专毕业生报到手续147人,安置就业73人；落实“三支一扶”和“进社区、服务农村”高校毕业生待遇，春节期间对服务我市的25名“三支一扶”大学生进行春节慰问，共发放慰问金12500元；服务我市的基层大学生共有244人，生活补贴及各类社会保险按要求发放。强化人事代理服务，共办理人事代理450余人，累计代理人员4650余人；对包括市宾馆、市医院、市妇幼保健院、市防疫站、市中医院在内的1005名代理人员进行了年度考核评定。 3、加强工资管理和职称评审工作。深入推进事业单位工资制度改革，制定出了我市公共卫生和基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见；完成我市义务教育阶段教师奖励性绩效工资审批工作，人均465.34元；完成了2010年度机关事业单位年终考核奖的审批工作，人均975元；完成了2011年公务员“滚动升级”和公务员级别工资档次晋升审批工作；完成了2010年度622名机关事业单位工考合格人员的证书发放工作，并积极做好今年的工考工作，全市符合报名条件人员467人。为2010年度1277名获得专业技术任职资格人员各项完善手续，其中高级125人，中级413人，初级722人；办理2010年度卫生专业技术资格考试证书308本，经济合格人员资格证书22本；为159名计算机培训合格人员办理发放了计算机培训合格证书；为152名专业技术人员办理聘任、续聘手续；上报享受国务院特殊津贴的专业技术人员1人；经郑州评委会驻巩评审，我市共有2人获得农民技术人员中级职称，12人获得民间艺术人才职称；开通非公有单位专业技术人员“职称评价绿色通道”，已有21人申报工程中级专业技术任职资格。 （二）强化政策扶持，拓宽就业渠道，统筹城乡就业工作成绩突出 1、落实各项就业政策，强化就业援助服务。做好《就失业登记证》管理