深圳鸿海利通讯科技有限公司人事人才培训教育规划.docVIP

深圳鸿海利通讯有限公司人事人才培训教育规划 ??? ? 为加强公司人事人才培训教育工作，使公司结构和活力得到更大程度的提升，公司人员培训和人才支撑显得极其重要，现结合公司人事工作实际制定本规划。 一、指导思想和基本方针 （一）指导思想? ? 坚持以人性带动员工生产积极性，领导统筹全局，以科学发展观和先进的管理模式为指导，建立和谐轻松、积极向上的企业文化，紧紧围绕加强加快公司发展状大的中心任务，以人才能力建设为重点，增强员工技能和心态的培养，提高培训质量，造就一支高素质的人才队伍。 （二）基本方针? ? 牢固树立“人才资源是第一资源，越开发越富集”的观念，大力实施人才强企战略，多渠道培养人才。1.坚持人性化管理，注重规范高质量式生产，进一步完善培训工作实施细则，对各部门加强人事人才培训和管理相结合的激励约束机制。2.坚持改革创新,注重培训实效,倡导终身学习观念,构建终身教育体系,形成积极向上的竞争运营状态,运用现代培训手段,提高培训工作效率,拓展培训内容,以保证培训收到实质优质效果. 二、具体活动安排如下： 建立优秀企业文化，企业文化是建设社会主义精神文明的重要组成部分，是企业全体员工共同的价值观体现，其根本任务就是在以人为本的前提下，激发员工活力，开发员工动力，提高员工整体素质，推动企业全面发展，因此，在企业文化建设方面，在未来三年内将做好以下几方面工作：　 （一）切实加强职业道德