第二实验小学班主任工作考核细则.docVIP

第二实验小学班主任工作考核细则 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本考核细则。 一、考核办法 1、班主任考核由《班主任常规工作考核》和《班级工作成绩考核》两部分组成。成绩＝班主任常规工作考核分﹢班级工作成绩考核分。 2、“班主任常规工作考核分”与“班级工作成绩考核分”，采用得分制和综合评比相结合的方法统计。 二、班主任常规工作考核内容计划 总结按时上交各类计划、总结计2分，迟交扣1分；所交计划、总结相符且过程落实的计3分、未完成计划的查明一项扣1分,扣完为止;不交计划、总结者此项不得分。?5分 学生 考核有班级学生日常行为考核细则计2分；实行“一月一考核”计3分 5分 资料 记载按规定填写“三册”（班主任工作手册、班务日志、学生评价手册）计5分；记载不全查明一次扣1分，重要教育活动无记载查明一次扣2分，扣完为止。?? 10 阵地 建设按学校要求布置班容和办好班级手抄报，不按时完成一次扣1分，没完成的一次扣3分 5 到岗考勤?班主任要做到“早读、升旗、广播操、、大扫除”五到位。无故迟到一次扣1分、无故缺席一次扣2分;班主任会议按时参加,迟到、早退一次扣2分，无故缺席一次扣3分；学校大型集会活动组织学生,按时参加，迟到、早退一次扣2分，无故缺席一次扣