营胜矿矿务公开25条执行搞(修改稿).docVIP

矿务公开制度及实施办法 为进一步增强矿务公开的透明度，强化干部民主管理和职工参政议政意识，推进廉洁风险防控工作，堵塞企业管理漏洞，完善管理制度，经矿班子研究决定制定本矿务公开细则。 一、矿务公开的内容 凡是不涉及到企业机密的重大决策都要进行公开。 （一）干部任免、重要岗位人员选聘及职工工种调配公开 1、段队干部提拔任用、免职公开 公开的内容：姓名、年龄、政治面貌、从事本岗位工作时间、提拔之前职务。 2、重要岗位人员选聘使用公开 公开范围：财务人员、销售人员、采购员、安检员、调度员、班队长、段队验收员。 3、井上、井下职工工种调配公开 以上公开内容均按照人力资源部规定程序执行。 公开形式：公示板公开 公开时间：即时公开 （二）工资奖金分配公开 1、每月工资按照纪委要求张贴在公示板上； 2、给所有职工发放工资条，并将当月职工工资单上传到营胜矿公开电子邮箱，便于家属查询；（邮箱号码、咨询电话、负责人） 3、段队工分当天上墙并标明奖励分、扣分及原因； 4、每月工资分配必须由段长、支部书记、职工代表三人共同参与并签字； 5、分配方案、记工小票、分配会议记录及奖罚分配原因等资料留存一年以上备查。 （三）安全处罚公开 1、严格执行公司安全处罚标准； 2、处罚人员原因及款额每月张贴在公示板上； 3、安全罚款去向必须在公示板上公示。 公开形式：公示栏 公开时间：每月一次 （四）成本费用公开 当月