据珠海香洲召开第二期“大学生社区后备人才”颁证总结暨选拔动e员会.docVIP

珠海香洲召开第二期“大学生社区后备人才”颁证总结暨选拔动员会 中共珠海市委 2015-05-15 5月11日下午，香洲区委组织部、香洲区民政局在区民政局306会议室召开香洲区第二期“大学生社区后备人才”颁证总结暨选拔动员会。区委组织部副部长刘明华、区编办副主任陈歆，区民政局局长朱秀湖、副局长朱爱玲，城职院人文与社会管理学院副院长刘继红，北师大团委副书记李楠，北师大设计学院老师姜继伟，翠香、梅华、前山、狮山街道分管领导，以及36名“社区后备人才”大学生出席会议。会议由朱秀湖局长主持。 　　会议通报了香洲区第二期“大学生社区后备人才”培养计划实践锻炼大学生期满考核结果。刘明华副部长为36名通过期满考核的实习大学生颁发合格证书。 陈歆副主任从录取名额、资格条件、工作岗位、选拔程序等四个方面向实习大学生解读了《香洲区面向大学生社区后备人才选拔专职社区工作者公告》，并鼓励实习大学生认真准备考试。 朱秀湖局长结合第二期“大学生社区后备人才”的经验做法，充分肯定了街道在社区后备人才培养上所做的工作，表扬了实习大学生踏实的工作态度，通过社区挂职工作，实习大学生在服务居民的同时，提高了沟通、组织等各方面的素质。他希望各位实习大学生在选拔考试中充分展示自身的能力、素质以及在培养期间的收获和成果。 　　刘明华副部长对后备人才计划取得的成效给予了肯定，实习大学生挂职社区实践锻炼，为社区建设增添新生力量，注入新活力，促进校地资源合作，提升社区工作队伍的专业化水平。他认为后备人才计划还存在完善培养机制、改进考核办法、实习生流失率较高的问题。他建议，一是建立“导师制”培养模式，指派社区领导担任实习大学生的挂职导师，定期了解其工作状况、反映问题和工作收获，减少因为无人监管或者知识技能不成熟、心理调适不顺利导致的人员流失。二是建立后备人才持续管理机制，建立后备人才数据库，掌握挂职学生的专业、兴趣、特长等信息，为后期考核和选拔提供数据支持，定期收集大学生对社区工作的建议意见，采纳其中合理的部分，推动基层社区服务创新与改进。 　 　香洲区“大学生社区后备人才”培养计划于2013年11月正式启动。此次香洲区“社区后备人才”培养是第二批，来自北师大珠海分校、珠海城职院76名大学生在翠香、梅华、狮山、前山街道等四个街道多个社区进行实践锻炼。其中36名实习大学生顺利完成实习任务通过期满考核。考核合格后将通过“直通式”就业，从中选拔优秀毕业生担任专职社区工作者。香洲区此举将为今后的社区管理服务带来更多新生一代的活力和智慧，力求为香洲区社区输送更多优秀的人才。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。 　　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。 　　黑白老鼠听到老虎的吼声，惊慌地逃走了。跳下悬崖的老虎与崖下的狮子展开激烈的打