安徽工程大学其他专业技术岗位设置与聘用管理实施细则课件.docVIP

安徽工程大学其他专业技术岗位设置与聘用管理实施细则 为做好其他专业技术岗位设置与聘用管理工作，明确其他专业技术岗位的聘用条件和岗位职责，为学校教学、科研工作的完成提供优质服务和保障，根据国家和省相关文件精神，结合《安徽工程大学岗位设置方案》，制定本实施细则。 一、岗位聘用条件 （一）三级正高职岗位聘用条件： 1、具备下列条件之一的，首次聘任可以直接聘任上岗： ①新世纪百千万人才工程国家级人选。 ②国家有突出贡献专家。 ③国务院政府津贴享受者。 ④国家级教学名师。 ⑤中国青年科技奖人选。 ⑥省级及以上学术和技术带头人。 ⑦国家级教学团队负责人。 ⑧任正高职务满三个聘期以上（即满9年以上），是学校现任学术骨干和硕士生导师。 2、任现职以来业绩成果符合下列条件之一的，可竞聘上岗： ①任正高职务满二个聘期以上（即满6年以上），符合安徽工程大学申报专业技术岗位A类条件一项及以上者。 ②任正高职务满一个聘期以上（即满3年以上），符合安徽工程大学申报专业技术岗位A类条件和B类条件各一项及以上者。 （二）四级正高职岗位聘用条件 已受聘正高级职务，完成学校规定的岗位职责，经考核合格者。 （三）五级副高职岗位聘用条件 1、具备下列条件之一的，首次聘任可以直接聘任上岗： ① 新世纪百千万人才工程省部级及以上人选。 ②省级及以上有突出贡献专家。 ③省级及以上青年科技奖入选者。 ④省高校拔尖人才。 ⑤省学术和技术带头人后备人选。 ⑥省级及以上政府津贴享受者。 ⑦省中青年学科带头人培养对象。 ⑧省级及以上教学团队负责人。 ⑨任副高职务满三个聘期以上（即满9年以上），是学校现任学术骨干。 2、任现职以来业绩成果符合下列条件之一的，可竞聘上岗： ①任副高职务满二个聘期以上（即满6年以上），符合安徽工程大学申报专业技术岗位B类条件一项及以上者。 ②任副高职务满一个聘期以上（即满3年以上），符合安徽工程大学申报专业技术岗位B类条件和C类条件各一项及以上者。 （四）六级副高职岗位聘用条件 任现职以来业绩成果符合下列条件之一： 1、任副高职务满三个聘期以上（即满9年以上），为学科建设、专业建设、课程建设、实验室建设等做出一定成绩者，可直接聘任上岗。 2、任副高职务满二个聘期以上（即满6年以上），符合安徽工程大学申报专业技术岗位C类条件一项及以上者，可竞聘上岗。 3、任副高职务满一个聘期以上（即满3年以上），符合安徽工程大学申报专业技术岗位B类条件一项及以上者，可竞聘上岗。 （五）七级副高职岗位聘用条件 已受聘副高级职务，完成学校规定的岗位职责，经考核合格者。 （六）八级中职岗位聘用条件 任现职以来业绩成果符合下列条件之一： 1、任中级职务满三个聘期以上（即满9年以上），符合安徽工程大学申报专业技术岗位D类条件一项及以上者，可直接聘任上岗。 2、任中级职务满二个聘期以上（即满6年以上），符合安徽工程大学申报专业技术岗位C类条件一项及以上者，可竞聘上岗。 3、任中级职务满一个聘期以上（即满3年以上），符合安徽工程大学申报专业技术岗位B类条件一项及以上者，可竞聘上岗。 （七）九级中职岗位聘用条件 任现职以来业绩成果符合下列条件之一： 1、任中级职务满三个聘期以上（即满9年以上），为学科建设、专业建设、课程建设、实验室建设等做出一定成绩者，可直接聘任上岗。 2、任中级职务满二个聘期以上（即满6年以上），符合安徽工程大学申报专业技术岗位D类条件一项及以上者，可竞聘上岗。 3、任中级职务满一个聘期以上（即满3年以上），符合安徽工程大学申报专业技术岗位C类条件一项及以上者，可竞聘上岗。 （八）十级中职岗位聘用条件 已受聘中级职务，完成学校规定的岗位职责，经考核合格者。 （九）十一级初职岗位聘用条件 任现职以来业绩成果符合下列条件之一： 1、任初级职务满三个聘期以上（即满9年以上），可直接聘任上岗。 2、任初级职务满二个聘期以上（即满6年以上），符合安徽工程大学申报专业技术岗位D类条件一项及以上者，可竞聘上岗。 3、任初级职务满一个聘期以上（即满3年以上），符合安徽工程大学申报专业技术岗位C类条件一项及以上者，可竞聘上岗。 （十）十二级初职岗位聘用条件 已受聘初级职务，完成学校规定的岗位职责，经考核合格者。 （十一）十三级员职岗位聘用条件 已受聘员级职务，完成学校规定的岗位职责，经考核合格者。 二、岗位职责 （一）高级岗位基本职责 1、具有良好的职业道德，严格执行专业技术工作规程，主动为教学科研提供服务，积极发挥表率作用； 2、把握本职工作理论前沿和热点，指导本专业中级、初级岗位人员的业务学习或科研工作，出色完成各项工作任务； 3、根据工作需要，进行跨部门、跨专业的综合性业务课题、工程或改革调研工作； 4、三级正高职岗位人员聘期内在一类期刊上发表论文1篇及以上；或在二类期刊