s移动公司员工工作牌a管理规范 (v1.0).docVIP

文件更新履历表 版本 文件名称 文件编号 管理归属部门 文件管理岗位 生效日期 备注 1.0 公司员工工作牌管理规范 SCMC-XX-RL.14B 人力资源部 综合管理 2015.02.01 1.0 目的 为员工工作牌管理制定规范化制度，确保正常生产工作秩序。 2.0 适用范围 适用于对公司全体员工（含劳务派遣员工）的工作牌管理。 3.0 职责 3.1人力资源部负责公司员工的工作牌的管理，包括申请受理、编号、工作牌的制作、发放、回收及遗失登记备案。 3.2各县分公司和各部门（以下简称各单位）负责本单位员工的工作牌的统计及报送。 4.0管理规范 4.1工作牌制作 4.1.1公司全体员工的工作牌由分公司统一管理制作，非分公司（省公司）统一制作的工作牌均视为无效，一经查出将追究相关责任。 4.1.2人力资源部每年定期发起一次制作工作牌流程，各单位应配合收集本单位内需补办、新增工作牌的员工名单和照片，在规定时间内统一报人力资源部。 注：员工遗失工作牌未及时上报部门综合管理，导致严重后果发生的，由员工本人承担全部责任；员工遗失工作牌后及时上报部门综合管理，但因部门综合管理未及时上报公司人力资源部以及未及时督促、协助员工做登报处理，导致严重后果发生的，由员工本人承担全部责任，部门综合管理承担连带责任。 4.2佩戴：工作牌是员工进出分公司工作场所的标识，员工应妥善保管，出入工作场所、拜访客户时，应该佩戴工作牌。 4.3退还工作牌： 4.3.1因离职、终止劳动合同、解除劳动合同等原因离开工作单位的，由各单位统一收齐员工应退的工作牌，并在《离职移交清单》中签字确认后统一交回人力资源部。 4.3.2分公司内部因工作原因发生部门间调动的员工，由员工调动后的新单位收齐应退工作牌，并按规范流程提请更换员工工作牌事宜。 4.4工作牌制作发放流程： 管理流程 管理要求和标准 各单位综合管理员将本单位需制作工作牌的员工信息进行统计并填入模板表中，以快文形式提交单位负责人进行审批，审批通过后的相关资料转发分公司人力资源部综合管理处。 若为工作牌遗失，员工在工作牌遗失次日须在阿坝日报做为期三天的登报公示（登报截图需附在工作牌制作申请快文中）。 新进员工由人力资源部下发通知收集相关信息后统一制作、发放。 人力资源部综合管理在１个工作日内将审批后的快文转部门领导审批，待审批同意后，于5个工作日内制作对应员工工作牌。 各单位综合管理将损坏的工作牌进行统一收回并在接到更换通知5个工作日内到人力资源部进行换领（若工作牌遗失必须将登报公示原件提交人力资源部综合管理）。 由各单位综合管理或指定工作人员领取工作牌并签字确认。 5.0相关文件和记录 5.1公司工作牌制作统计表 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。 　　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，