7学生第2章 管理理论的形成和发展x习题.docVIP

第2章 管理理论的形成和发展 一、判断题： 1. 泰勒对科学管理的研究是从差别计件工资开始的。 2. 科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。 3. 19世纪末－20世纪初，西方开始形成了所谓的“古典管理理论”。 4. 法约尔被誉为“科学管理法之父”。 5. 科学管理的主要内容包括：工时研究与标准化、差别计件工资制、职能原理和例外原理等。 6. 法约尔认为，管理就是计划、组织、指挥、协调和控制。 7. 法约尔认为管理包括计划、组织、协调和控制四要素。 8. 泰勒的科学管理是以工厂管理为对象，以提高工人劳动生 产率为目标的。 9. 世界已成为一个全球市场，有效的管理者需要适应不同的文化、不同的制度和不同的技术。 10. 差别计件工资制对同一种工作有两个不同的工资率，按工人完成工作的时间、质量使用不同工资率付酬。 11. 科学管理仅适用于工业企业。 12. 法约尔所阐述的“管理”仅仅是关于工业管理的思想。 13. 企业必须制定计划，才能有效地发挥管理的功能。 14. 为适应变化的情况，在运用管理原则时必须具有灵活性。 15. 行为科学理论始于20世纪20年代。 16. 玛丽.福莱特被尊称为管理第一夫人。 17. 劳动分工是提高生产率的不尽源泉，分工越来越细，生产率越来越高。 18. 管理科学强调应该用定量的和数学的工具来解决管理中存在的问题。 19