1学校规章制度(办学指南五稿)排版.docVIP

前? 言 为保证学校工作的井然有序、有章可行，让学校各管理部门人员明确职责，各司其职，各尽所能，使学校各项工作规范化，制度化，减少随意性、盲目性，进而形成良好的工作作风、教育教学管理作风，特制定本《办学指南》。管理者要立足学校发展的高度，充分调动全校教职员工工作的积极性和主动性。在执行制度时，一定要坚持原则，做到公平、公正、公开，对事不对人，同时注重操作中的灵活性，使之成为推动学校各项工作的动力。 再好的规划，必须依托人力资源。人之精神调动是多方面的。根据学校发展需要，建立一定的规章制度，并以之规范各种工作行为，使之公正、公平，是十分必要的。为使学校发展步入良性循环轨道，学校竭尽所能地为教职员工提供学习、工作、生活和成长的环境和条件，提供充满活力、充满生机、充满挑战的空间和契机，激发大家围绕“条件、质量、规模、效益”开展积极、主动的工作。我们深信，凭全校教工的聪明才智、辛勤耕耘和热情奉献，必能成就宏伟大业。学校的壮大与发展，办学条件的改善与完备，教育教学与管理质量的提高，办学规模的不断扩大，经济效益的不断提升增长，需要大家的协作和努力。为保证学校的稳步发展，成就我们共同的事业，必将从严治校，规范管理。我们翘望《办学指南》能得到广大教职员工的理解、合作与支持。 尊敬的教职员工同志们，千秋基业，教育为本，继往开来，任重而道远。让我们同心同德，与时俱进，为把我校建设成为红河南部的“示