问卷调查法与调表.docVIP

问卷调查法与调查表 问卷调查法是根据分析的目的、内容等事先设计一套岗位问卷，由被调查者填写，再将问卷加以汇总，从中找有代表性的答信息描述。 姓 名 岗位名称 职位编号 所属部门 直接上级 从事本工作时间 二、工作职责 1．职责概述（描述本岗位设置的目的和主要工作目标） 2．工作具体事项 每日必做的工作 负责程度（负全责/部分/协助） 完成工作所占工作时间的比重 （1） （2） 每周/每季度必做的工作 负责程度（负全责/部分/协助） 完成工作所占工作时间的比重 （1） （2） 突发、临时性的工作 负责程度（负全责/部分/协助） 完成工作所占工作时间的比重 （1） （2） 三、工作权限 为了更好地完成工作，您觉得还需增加哪些权限 四、工作联系 评分标准： 1—几乎没有 2—偶尔 3—经常 4—频率较高 组织内部部门（人员） 分值 组织外部机构（人员） 分值 五、指导监督 1．您直接领导的下属人数 2．被监督的对象 六、工作失误之处及带来的影响 1．工作中容易出现失误的地方及其原因 2．工作失误带来的影响 (只对自己的