履行《个农村基层干部廉洁履行职责 若干规定》的述廉报告 自查自纠.docVIP

履行《个农村基层干部廉洁履行职责 若干规定》的述廉报告 自查自纠.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
履行《农村基层干部廉洁履行职责 若干规定》的述廉报告 为认真学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》以下简称《规定》,深入推进农村基层党风廉政建设,乡党委采取有力措施,扎实开展了学习宣传《规定》的内容及精神,并认真开展了自查自纠,现将贯彻落实情况报告如下: 一、加强领导,明确责任。乡党委、政府将学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》做为当前一项重要政治任务来抓,并成立了学习领导小组,制定切实可行的学习方案,明确乡党委书记刘树生是学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的第一责任人,领导班子带头学,切实作好学习的表率、接受监督的表率,带动全乡反腐倡廉工作的深入开展。 二、加大宣传,促进执行。由各村充分利用广播、现代远程教育、宣传专栏等形式进行广泛宣传,营造深厚学习氛围。并印发《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》手册,认真组织学习,使《规定》的内容真正深入人心,提高党员干部廉洁从政的意识。 三、结合实际,组织实施。把学习贯彻《规定》与各部门的工作相结合。结合当前正在开展的农村“三资”清产核资、农村医疗保险等中心工作,认真抓好《规定》的贯彻落实;结合农村基层组织党务公开工作,进一步加大政务公开、村务公开和办事公开等制度建设,不断改进民主评议基层站所工作,认真开展村干部述职述廉和民主评议活动,加强乡机关效能建设,推进农村基层权力公开透明运行;结合机关干部和村干部的具体工作,按照《规定》的要求落实检查考核工作,并将检查考核结果作为评先评优和干部考察、任用、奖惩的重要依据。 四、强化监查,解决问题。乡纪委对《规定》的贯彻实施进行监督检查,督促机关干部和才能干部自觉遵守《规定》,接受监督。通过组织开展监督检查,及时发现和督促解决《规定》贯彻落实过程中的问题。同时,结合对《规定》的贯彻落实,以解决农村民生问题、涉农资金项目和农村矛盾纠纷等为重点,加强监督检查,着力解决损害农民利益的突出问题。 目前,XX乡学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》正紧张有序进行,并已初见成效,这对促进XX乡经济社会又好又快发展起到了积极的推进作用。 XX年XX月XX日 自查自纠报告 按照县作风整治办《关于对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改的通知》文件精神,以及乡党委、政府的要求,本人现对照“假、浮、蛮”方面存在的突出问题,逐条逐项进行自查,现将自查的情况报告如下: “假、浮、蛮”现象是干部脱离群众的表现,与党实事求是的思想践行,密切联系群众的优良作背道而且驰。本人一是在平常服务党员、服务群众事务工作中,按照服务便民、群众自愿依法依规,公开、公正、务实高效和无偿服务的原则。拒绝“假、浮、蛮”,树立党员干部亲民、为民、爱民的良好形象。二是在进村入户,本人承担起民意收集、上下联络、宣讲政策、信息咨询工作,努力当好联络员,当好政策法规的宣讲员。工作中从未出现过弄虚作假、欺上瞒下的事情,对待群众也未曾出现过态度蛮横、漫不经心,态度傲慢,更没有百般刁难现象。 虽然在工作中我时时事事严格要求自己,但有时工作方式方法也不够完美。比如,有时说话语气比较生硬,导致群众容易误解。在今后的工作中,我将会时时提醒自己,用更好的方法贴近群众,在群众中树立可亲可敬的更好形象,以党群、干群和谐、促进我乡的计生和谐、社会和谐。 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务? 所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 (1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 (2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。 (3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制,一般店员由所在店铺的店长考评,各个店长由店务执行经理考评,最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 (1)信心:不仅要对自己有信心,而且要对我们公司、我们的产品有信心,首先要告诉自己,我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥,强调自己与众不同,并把这种原则运用到产品上,我们公司的产品是最好的,它有其它公司

文档评论(0)

xiongdihao + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档