2014百战归来再读书.docVIP

管理提升拓展培训讲稿 ——“百战归来再读书” “千秋邈矣独留我,百战归来再读书 功夫在诗外 发挥内在的潜能。 （4）培养人才与引进人才相结合 ●引用鲶鱼效应 沙丁鱼不爱动，不动则易死，将少量鲶鱼放进沙丁鱼仓,则可激活沙丁鱼在旅途中不至死亡。 a、引进外来人才，增加危机意识，激活管理团队，促进企业内部良性循环发展。 b、可获得杂交优势，改变近亲繁殖所造成的缺陷。 （5）空降部队与地面部队的关系 ●引用蘑菇理论 a、新进者、空降兵到一个新的企业后，经常像蘑菇一样被放置于角落不受重视，甚至还会无辜被浇一头粪水，被排斥，很多人因此而水土不服而退缩； b、新人要象蘑菇一样将粪水化作养分吸取，尽快熟悉新的环境，成熟起来，进入新的角色，作为蜕壳羽化前的一种磨练； c、地面部队主力人员对空降人员应该一视同仁，善待他们。 d、认同、包容、相互学习 尺有所短，寸有所长，同事相互认同与包容、相互学习对方的长处（良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒）。 （6）人尽其才，并提供发展的空间。 ●企业与员工的关系 斜坡球理论 好比斜坡角度与圆球半径的关系 球体大小，坡度高低，相互应适中。否则容易出现能力不足，或“曲高和寡”等现象。 坡高路长，不进则退。 决策正确，执行有力。决策者把控方向，管理者形成合力，执行者加大推力，一鼓作气，推向山顶。 （7