面试笔试的方法与技巧方案.ppt

笔试面试的内容、方法与技巧 constantineuil 面试笔试的内容、方法与技巧 第一节 面试的种类和面试前的准备 一、面试的种类 　　（1）程序结构式 （2）自由交谈式 （3）综合式 　　 　　七种面试方法： 1.“主试”型面试:主持人与应试者一对一谈话。 2.“答辩”型面试：不同角度、不同性质。 3.“集体”型面试：多考官与多考生。 4.“问题”型面试：提出问题或计划。 5.“非引导”型面试：自由交谈、议论。 6.“压力”型面试：有意施压、递进发问、有意刺激、观察反应。 7.“综合”型面试：多种方式，综合考察。 二、面试前的准备 　　“机遇只垂青有准备有头脑的人。” （一）资料准备 （1）学习成绩单。 （2）荣誉证书。 （3）成果证明：研究成果报告、论文、专著、发明专利证书等。 （4）证明具备某方面素质或能力的其他材料：歌舞大赛获奖证书、技能鉴定证书、汽车驾照等。 （5）个人简历、求职信、推荐书等。 (二）对可能谈论的问题的准备 （1）教育培训类的问题 （2）求职动机类问题 （3）社会实践或社会活动经历表现 （4）未来计划和目标类问题 （5）面试者要提出的问题 （三）形