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公司员工续签劳动合同管理制度 总 则 目的 为了规范员工劳动合同期满续签程序，做好工作衔接，以利于员工队伍的稳定以及员工工作的延续性，保障公司与员工的合法权益，特制定本制度。 适用范围 本制度适用于公司的各类员工劳动合同期满续签的行为以及相应的管理活动。 第二章 续签劳动合同 续签劳动合同流程 个人工作总结→征求个人续约意见→用人部门负责人面谈→人力资源部面谈→审批程序→续签或解除劳动关系。（见附件一《续签劳动合同流程图》） 续约工作、时间进度控制 编号 内容 负责人 完成时限 1 通知员工填写《员工工作评价表》（见附件二）（以下简称《评价表》） 人力资源部 合同到期前一个自然月1～3日（3天） 2 知会用人部门负责人续约名单 人力资源部 合同到期前一个自然月1～3日（3天） 3 员工填妥《评价表》 当事人 合同到期前一个自然月4～10日（7天） 4 用人部门面谈并签署意见 用人部门 负责人 合同到期前一个自然月11～20日（10天） 5 项目部流转签署意见并上交人力资源部 项目行政 负责人 合同到期前一个自然月11～20日（10天） 6 人力资源部面谈并签署意见 人力资源部 合同到期前一个自然月21～30日（10天） 7 公司总部相关部门、领导审批续约申请 人力资源部 合同到期前一个自然月21～30日（10天） 8 办理劳动合同续签 人力资源部 合同到期前一个自然月21～30日（10天） 公司与员工任何一方如无意向续签劳动合同的，须于合同到期前一个月以书面向对方提出。如不足一个月提出的，不足的时间须从结算薪资中予以扣除。公式如下： 员工未提前一个月提出申请的： 实际结算薪资 = 正常结算薪资－（30天提前通知时间－实际提前通知时间）×日薪 续签劳动合同的期限 编号 岗位级别 续签劳动合同的期限 1 副总经理 5年 2 总监、总经理助理 3年、5年 3 部门/项目部（副）经理 3年、5年 4 业务主管 2年、3年 5 其他员工 2年、3年、项目期限 员工收到评价表或公司续签意见后，应在7天之内书面回复，逾期或者未书面回复者视为不同意续签。员工应于合同期满前配合公司做好离职交接工作，合同期满，劳动合同终止。 任何一方不续签劳动合同，劳动关系在劳动合同期满时终止，并按《离职管理制度》办理。 第三章 附 则 本制度解释权归人力资源部所有，经总经理批准后执行。 本制度自颁布日起三个月为试行期，试行期届满对有需要调整的内容另行发文公告，如无修改则本试行版自动转为正式版正式生效，不再另文公告。 附 件 附件一 《续签劳动合同流程图》 附件二 《员工工作评价表》 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。 　　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。 　　黑白老鼠听到老虎的吼声，惊