中外企业文化比较研究..docVIP

中外企业文化比较研究 摘 要 企业文化是现代企业发展的重要组成部分，优秀企业文化能不断提升企业的核心竞争力。美国、日本、德国等国家知名企业都具有自身的核心价值观，有独特的企业文化。我国企业文化建设存在重形式、轻内涵和缺乏创新等问题。需发掘传统文化精华，结合自身企业特点创造适合企业发展的企业文化，不断提升企业竞争力。 关键词：企业文化；企业竞争力；民族文化；以人为本 目 录 前 言 1 1 企业文化概念 2 2 国外典型国家的文化及其企业文化 3 2.1 美国文化特征及其企业文化 3 2.1.1 美国民族文化特征 3 2.1.2 美国企业文化特征 3 2.2 日本文化特征及其企业文化 4 2.2.1日本民族文化特征 4 2.2.2 日本企业文化的特征 4 2.3 德国文化特征及其企业文化 5 2.3.1 德国民族文化特征 5 2.3.2 德国企业文化的特征 5 3 中国企业文化同国外比较存在的问题 7 3.1 中国企业文化及特点 7 3.2 中国企业文化存在的问题 7 3.2.1 企业文化建设重形式、轻内涵 7 3.2.2 企业文化建设缺少创新 8 3.2.3 企业文化建设存在政治化倾向 8 4 中国企业文化未来的发展道路 9 4.1 继承和发扬我国优秀企业文化 9 4.1.1 秉承传统，构建个性鲜明的企业文化