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职业生涯规划书 学校： 学院： 专业： 年级： 姓名： Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第一部分 个人资料： 姓名：性别： 年龄：籍贯：中国 身份证号码：政治面貌： 所在地区：所在学校及学院：联系电话：E-MAIL: Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目录 第一部分 个人资料 第二部分 大学生职业生涯规划详细步骤 一、引言 二、自我分析 三、职业分析 四、职业定位 五、计划实施 六、评估调整 七、结束语 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第二部分 大学生职业生涯规划详细步骤 一、引言 在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、自我分析 1.职业兴趣——喜欢干什么； 我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是R型（28分）、A型（24分）和E型（20分）。我的具体情况是:我喜欢专业以及有关计算机方面的知识技能 ; 2.职业能力——能够干什么； 我的人才素质测评报告结果显示，E能力得分较高（30分），A能力得分较低（12分）。我的具体情况是:能够在跨国企业担任一些职务或者当一名教师； 我的人才素质测评报告结果显示……，我的具体情况是…… 3.职业价值观——最看重什么； 我的人才素质测评报告结果显示前三项是R取向（32分）、E取向（25分）和A取向（18分）。我的具体情况是:学习中得到快乐，工作中得到领导的信任 ; 4.胜任能力——优劣势是什么； 优势：人际交往能力强，有过强的专业技能； 劣势：不善于表现自己。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职业分析 1、 三大热点： “热”—会计就业面相对比较宽，国企、私人企业等都需要会计人员 “高”—学历要求高，工作素质以及薪水高 “缺”—中级以上会计师、注册会计师以及精算师等高级财务人员 2、行业现状 由于中国经济起步较晚，发展速度也不快，因此，在市场经济条件下的企业内部管理机制还不是很完善，效益规模也不够稳固和强大。中国虽然人很多，但人才却少之又少，尤其是缺乏高级财务人员。首先，财务工作是一项持久而稳固的工作，不管什么时候 ，企业都需要这方面的人才。中国加入WTO后，随着大量的外商或外国企业来中国投资，对有才华的财会人员就显得十分必要，只有他们的参与，中国的企业才会逐步发展壮大。  Evaluation only. Created with Aspose.Slid