联想供应商取采f购绩效评价.docVIP

联想供应商绩效评价 考核项目： 考核内容： 考核评分标准： 计算公式： 考核绩效来源： 考核细则： 分值： 实际扣分： 实际得分： 扣分情况说明： 分类项目： 工程完工率 100% 工程完工率=期内完成工程数量/期内工程总数×100% 乙方统计，甲方确认 延迟一次扣1分 如发现数据不真实造假等行为，扣除所占分数并加扣5分 工程验收合格率 100% 工程验收合格率=期内工程收合格次数/期内工程总次数×100% 乙方统计，甲方确认 不合格一次扣2分 如发现数据不真实造假等行为，扣除所占分数并加扣10分 材料验收合格率 100% 材料验收合格率=期内材料提交合格次数/总次数×100% 乙方统计，甲方确认 不合格一次扣2分 如发现数据不真实造假等行为，扣除所占分数并加扣10分 维修及时率 ≥99.5% 维修及时率=期内按时完成服务次数/期内服务总次数×100% 乙方统计，甲方确认 延迟一次扣1分 如发现数据不真实造假等行为，扣除所占分数并加扣5分 数据录入准确率 ≥99.5% 数据录入准确率=录入准确次数/录入总次数×100% 乙方统计，甲方确认 差错一次，扣1分 如发现数据不真实造假等行为，扣除所占分数并加扣5分 数据录入及时率 ≥99.5% 数据录入准确率=录入准确次数/录入总次数×100% 乙方统计，甲方确认 延迟一次，扣1分