中小企业如何在新的环境下制定设计更合适的绩效考核及薪资制度..docVIP

人力资源管理系列类[2012]08号 招生简章 主办单位：百朗教育公司 中培在线 支持单位：人力资源和社会保障部中国国家人事人才培训网-百朗企业学院 中国人民大学劳动人事学院 中国企业联合会培训中心 清华大学继续教育学院 北京大学民营经济研究院 国务院发展研究中心人力资源研究培训中心 一、培训时间、地点 3月9日、10日两天全天上课，上课地点：宜昌市 （每次培训授课第一天上午8：30-8：50报到、交费、领取学员资料， 9：00正式开课，第二天下午17：00结束） 二、收费标准 培训费980元/人（含学费、资料讲义、工具包、培训期间的午餐），报到后统一开具发票；如需安排住宿，会务组可统一安排，费用自理。 会员单位学员收费：免培训费，资料费300元/人（含2本60万字教材、授课讲义、授课期间午餐） 报名即免费送内训，详情请咨询专线010刘鹿 三、培训对象 1．各成长型企业的董事长总经理、副总经理各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问企业为什么留不住员工？老员工为何大量流失？ 新形势下如何做好用工荒策略？ 如何建立公道的用人机制？ 企业的出路在何处？中国经济形势分析经济