2行政主管的组织架构x和具体所辖岗位绩效考核指标细分.docVIP

行政后勤组织架构和具体绩效考核指标细分 一、行政后勤组织架构图 行政经理 行政后勤各岗位绩效考核指标： 一、行政司机 考核项目 考核指标 权重比 考核分值 行政主管评分 行政经理评分 工 作 要 求 1、? 按时上班打卡 50% 5 2、? 电话保持开机状态，有公司电话立即接听 5 3、? 按规定到岗，接待客人时提前20分钟到岗 5 4、? 雨天外出接送客人时，有条件时带好雨具，用完及时归还 5 5、? 按交通法着装穿鞋 5 6、? 不为用车人办理私事提供便利 5 7、? 外出车不能及时按规定时间返回，返回公司后应该通知行政主管，以便车辆有序调度 5 8、? 做好日常出车里程数的登记分摊工作 5 9、? 服从行政主管安排的正常出车和加班出车 5 安 全 出 车 1、按规定时速驾驶，不违章超车 20% 4 2、车辆停放好后做好必要的车辆保证措施 4 3、出车前后检查好随车车辆证件 4 4、保证休息不疲劳驾驶 4 5、发生事故时及时上报 4 职 业 道 德 1、无向维修厂索要任何财务 15% 3 2、不