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职 位 说 明 书 一、基本资料 编写时间：2006年 月 日 职位名称 薪资福利经理 所属部门 超市人力部 直属上级 部门经理 职 系 B系 薪资等级 B4 辖员人数 1人 定员人数 1人 说明人 核准人 二、工作内容 （一）工作概要： 负责超市公司员工工资、福利发放实施及审核，根据每月的工资发放情况，对销售、工资、人员之间的比例关系进行分析，负责每年薪酬福利费用预算的审批、说明、申报，按照公司的福利、劳动保护制度，组织发放工作 （二）岗位职责（逐项说明工作任务、职责、权限、时间耗费） 职责 编号 工作内容及职责 权限 时间耗费 关键职责 1 负责超市公司人员工资的组织发放. 部分 决定权 每月5日—20日 2 负责超市公司人员福利的组织发放 部分 决定权 6月、8月、1月 3 负责每年薪酬福利费用预算的审批、说明、申报。 部分 决定权 每年初、中期 4 对销售、工资、人员之间的比例关系进行分析 部分 决定权 每月18日—20日 常规职责 1 严格按照公司的工资、福利制度，落实跟进地区公司各门店的执行情况，并根据实际工作情况，对制度提出完善建议 部分 决定权 全月 2 监督、审核、指导各门店的工资制作，并对各店人事课进行培训，负责各门店人力成本的核算、