年度优秀员工评选u办法.docVIP

年度评优管理办法 目的 为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，激发全体员工的工作积极性和创新能力， 提升和挖掘能力为公司创造更好的效益? 1、优秀员工应符合本评选办法中的申报条件； ??2、优秀员工选应能够获得员工认同； ? 3评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证??4、不同级别的优秀员工应符合评选要求，不得因人数不达标而降低评选标准。 二、评定小组 为保证评选工作的公正、公开、公平的开展，特成立评定小组，人数应占职工人数的20%。 （一）评定小组成员： 组长：总经理 副组长：副总经理 小组成员： ①各部门经理、副经理； ②人力资源部； ③职工代表（工龄在3年以上由职工民主选举产生）。 （二）职责： 1、审核各提名人的工作汇报情况； 2、对评定各提名人选的情况进行投票。 四、奖项分类及名额分配 奖项名称 评选名额 备注 劳 模 1人 从标兵中产生 标 兵 2人 从其他候选人中产生 年度优秀员工 12人 按照全员 %的比例评选 年度优秀管理者 2人 按照管理者 %的比例进行评选 年度优秀项目经理 2人 三级项目经理 人；二级项目经理 人； 优秀客户经理 2人 优秀施工员 2人 优秀部门奖 1项 集体奖项 五、评选条件 1、个人奖项推荐评选的必备条件 （1）优秀员工必须具备