恩件施市新塘乡双河中学教职工奖励性绩效工资考核分配方案.docVIP

恩施市新塘乡双河中学教职工奖励性绩效工资考核分配方案 根据《恩施市义务教育学校教职工奖励性绩效工资考核分配意见（试行）》结合学校工作实际，制定本方案。本方案在全体教师大会通过后实施。 教职工个人奖励性绩效工资=全校奖励性绩效工资总额÷全校绩效考核得分总和*教职工个人绩效考核得分。 绩效考核每学期组织一次。 学校成立领导小组，负责奖励性绩效工资的考核、分配工作。 组 长 谭家胜（校 长） 负责制定方案、组织协调，负责考勤、工作量的量化计分工作。 副组长 陈 明 李志权 负责工作过程和工作表现的量化计分工作。 组 员 汪胜（政教主任）负责提供师德师风方面的材料。 王岩省（教务主任）负责工作业绩中教学质量的计分工作。 谭 辉（工会主席） 负责公示监督工作。负责非教学岗的考核量化计分工作。 欧明波（教科室主任）负责奖励加分的计分工作，监督、检查所有的计分过程和原始资料。 奖励性绩效工资的扣发按照恩市教人（2009）21号文件的相关规定执行。 考核过程公开透明，所有原始资料接受教职工的监督和质询，考核量化分数揭晓后在本校公示5天，考核分值有误的，必须重新计算。领导小组成员提供虚假材料的、违反相关规定和纪律的，一经查实，由学校上报，追究其行政责任。 考核内容及量化细则 项目 分值 量化内容 得分 扣分说明 考 勤 10 全勤记10分。 事