请假休假管理l功规定(新).docVIP

员工请假休假管理规定 工作时间 （一）周一至周五上午8：00时—11:40时，下午13:30时—17:00时。（其它分公司按照生产和工作的需要制定相应的工作时间） （二）集团实施标准工时工作制，不分级别和岗位全体员工要严格遵守工作时间，按时上下班，不迟到，不早退或无故缺勤。 第二条 考勤办法 （一）集团实行考勤机考勤制。不论到岗、离岗时间是否正常，只要到岗、离岗都必须考勤，迟到或不考勤者每次扣罚人民币20元。 （二）因公出差，必须填写《员工出差审批单》报权责主管批准后交集团行政中心人力资源部登记，出差期间不受考勤机限制。 （三）因工作需要，早上直接到业务单位，应于前一天经权责主管签字同意后，并报集团人力资源部记录，但来到时应进行考勤。 （四）因工作需要,晚上不能赶回单位的，必须提前向权责主管说明情况,并于次日在出勤记录本上登记注明并由权责主管签字确认。 （五）无任何书面记录的视为迟到或早退。 （六）如发现代打卡行为，双方给与批评和罚款。（按照《奖惩管理规定》） （七）每日考勤情况由考勤机自动记录,集团行政中心人力资源部每月统计后公布考勤情况，并以此为主要依据核发工资、补贴等。 （八）集团外派人员，其考勤情况由其所在企业于每月初报集团行政中心人力资源部，作为工资、补贴的发放依据。 旷工 （一）未办理书面请假手续，无故不上班者或者请假未经批准擅自缺勤者一律按旷工处理。 （二）旷工1天