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与成功有约 —— 修炼良好的职业素养 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 职业发展模型 沟通协作 心 态 能 力 团队关系融合 个人机会发展 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 个人机会发展 积极的心态 明确目标 学习与发展 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 积极的心态 “关注圈与影响圈” 影响范围就像肌肉，因运动而结实、粗壮，反之则会萎缩。当人将焦点放在他们能影响的事上，便可以扩展知识和经验，使自己成为值得信任的人，进而增大影响范围。但是当把焦点放在无法控制的事上，将没有时间和能量用在可以影响的事情上，结果影响范围缩小了。 影响圈 关注圈 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 　 思维 心态 行动 语言 结果 被动消极 绝对 逃避 欠行动力 我必须去…… 我无能为力 他就是这样一个人 除非…才能… 他们是不会接受的 影响力逐步缩小 主动积极 相对 承担 具行动力 我选择去…… 我能…… 我打算…… 试试看有没有其它可能性 我可以控制自己的情绪 影响力逐步扩大 有勇气来改变可以改变的事 有胸怀来接受不可改变的事 有智慧来分辨二者的不同 积极的心态 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 明确目标 问题： 你为什么要工作？ 如果你生活很富足了，你还会工作吗？为什么？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目标导向 成功人士在工作中展现了两种品质： 热爱自己的事业，全心投入 在从事的事业上，他们总是自我激励要达到他们设定的目标 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 敬业与成功的关系 我能干 组织需要 我喜欢 对于任何一个员工来说，在一个企业工作，不管你是否真的喜欢这家企业，除非你选择离开它，否则就要接受它。因为，从某种意义上说，接受公司其实就是接受自己。 在不满中工作，你肯定不会获得成功！ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 团队关系融合 建立信任 初步信任 —— 形象 持久信任 —— 诚实、宽容、开放、可靠 了解规则 他人意识 融入团队 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 建立初步信任的第一道门槛 —— 树立良好的职业人形象 商务礼仪 职业习惯 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 仪容仪表要求