财务部门经理个q月绩效考核表.docVIP

20 年 月上级主管对部门经理绩效考核表 被考核者姓名： 部门： 考核项目 考核参考 依据 评价计分 优秀 良好 称职 不称职 定性考核标准 责任心 忠实履行岗位职责，勇于承担责任。坚持原则、廉洁奉公。 10-8 8-6 6-4 4以下 10 敬业精神 爱岗敬业，对工作保持高度热情。努力完成部门目标任务。 10-8 8-6 6-4 4以下 10 执行能力 及时完成工作，开展工作迅速，认真贯彻落实公司的指示。 10-8 8-6 6-4 4以下 10 团队协作精神 坚持全局观念，正确引领属下员工思想，提高部门凝聚力。 10-8 8-6 6-4 4以下 10 组织领导能力 职责明确，分工合理，激励下属完成任务，善于处理矛盾。 10-8 8-6 6-4 4以下 10 计划能力 有条理、有计划地安排和落实工作，合理有效利用资源。 10-8 8-6 6-4 4以下 10 创新能力 能提出效果明显的管理制度、工作方法和对公司有益的建议。 10-8 8-6 6-4 4以下 10 沟通能力 善于调动属下积极性，善于与上级和其他部门沟通，协调能力强。 10-8 8-6 6-4 4以下 10 工作效率 业务工