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廖志龙 2011年9月11日 怎样做好老兵退伍时的思想工作 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 面 临 的 问 题 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 面临的问题 铁打的营盘流水的兵，一年一度的老兵退伍和士官改选工作即将开始，而一年一度的老兵退伍工作，则被基层官兵称为年度工作“难唱的曲”。那么，在老兵退伍工作即将展开之际，如何唱好这首难唱的“曲”呢？这里本人谈几点粗浅的认识，供大家参考。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 准 备 工 作 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 老兵退伍是部队一年一度的例行性工作，其特点是时间紧、任务重、要求高、政策性强。士兵复员是生活道路上的一个转折点，部分老战士面对现实与目标的差异过早地考虑个人问题，思想波动大，各种思想问题往往会在这个时候暴露出来。基层中队必须积极探索和研究老兵退伍工作的规律，掌握工作主动权，有针对性地做好老兵退伍工作。因此在老兵退伍工作展开前，大、中队干部特别是搞政治工作的干部，要有计划地与中队满服役期的老战士逐个谈心，摸底要做到“三清”即：个人对走留的态度要清；实际困难和要求要清；与领导和周围同志的关系要清。谈心时，要想方设法摸准真实情况，掏得心里话，谨防“高姿态”的大话、套话、假话。在此基础上，根据往年的退伍原则和数量，结合中队长远建设的需要，提前商拟走留对象名单。对预计会成为工作重点的，要主动地多谈几次心，使其对走留有些必要的心里准备。这样，在工作全面展开时，就能够做到有的放矢。 退伍前的准备工作 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 思 想 工 作 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 针对性的思想教育 光荣传统教育。组织老战士重温我军光荣传统，学习老红军精神，引导他们正确处理国家利益和个人利益的关系，自觉服从组织安排。 2 法纪教育。要通过学习进一步强化老战士的法律意识，增强纪律观念，帮助他们正确理解走留的必然性、合理性，认清纪律的严肃性。 3 形势任务教育。帮助老战士认清形势，明确任务，自觉树立走者天地广阔，大有可为，留者安心服役，再创佳绩的思想。 1 抓住本单位老战士中最突出、最关心、最普遍的一些“热点”问题，政治指导员要明确分工，责任落实。 5 安全教育。讲明乘车乘船安全常识，增强自我保护意识，以防途中发生不幸，确保退伍工作安全顺利。 2 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 主 要 措 施 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 组织开展健康有益的活动 要紧紧围绕老兵中出现“争着走”与“留着干”的现实思想问题，开展一些形式多样的配合活动，既能够活跃气氛，又能够起到鼓励先进、鞭策后进的作用。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright