《企业文化与跨文化管理》课程教学大纲.docVIP

《企业文化与跨文化管理》课程教学大纲 一、课程与任课教师基本信息 课程名称： 课程类别：必修课选修课□ 学时//学分： 授课时间：授课地点： 任课教师姓名： 职称： 开课单位：工商管理学院 适用专业班级：2012级人力资源管理专业（1、2、3、4班） 联系电话：Email:wangc@dgut.edu.cn 答疑时间、地点与方式：1.每次上课的课前、课间和课后，采用一对一的问答方式；2.每次发放作业时，采用集中讲解方式。 二、课程简介 企业文化与跨文化管理是人力资源管理专业的专业课。本课程主要学习企业文化热、企业文化竞争力、CI策划、MI策划、BI策划、VI策划、跨文化管理理论、跨文化营销、跨文化人力资源管理等模块的基本内容，向学生介绍企业文化与跨文化管理的基本构成部分、基本理论和分析方法。 三、课程目标 结合专业培养目标，提出本课程要达到的目标。这些目标包括： 1．知识与技能目标：通过本课程的学习，使学生掌握基本概念和基本原理；了解；。 2过程与方法目标：3．情感、态度与价值观发展目标：1．选用教材：，编，出版社，版。 2．参考书：周 次 教学主题 要点与重点 要求 学时 企业文化与跨文化概述 企业文化与跨文化的概念与内涵 掌握企业文化与跨文化的发展演变，了解企业文化与跨文化的含义和作用 2 2 企业文化与跨文化概述 企业文化与跨文化的概念与内涵 掌握