个人工作总结2011.docVIP

个人工作总结 密云县委老干部局　　　王帅 回顾这一年工作收获颇丰，也有不足，下面我就这一年来的工作情况作一简单汇报，如有不妥之处还请领导及同志们批评指正。 一、不断学习提高工作效率 我的职责和义务就是为老干部、老同志服好务，保证老干部局各活动场地正常、安全的使用，使他们有一个好的活动环境。我认为老干部工作人员除应具有较高的政治素质之外，还要对老前辈有着浓厚的感情。为此，我加强了与老同志们的沟通，提高自我认识。在努力加强政治理论学习的同时，积极参加机关组织的各项学习，并注重自身学习。这一年中，认真习了老干部工作的各项政策，通过向经验多的老同志学习、请教，掌握了党对老干部的各项生活待遇，政治待遇等各项政策的基本内容。进一步提高了自己的理论水平和业务知识。其次，今年在业务学习方面，学习了老干部各项活动的相关规则，加深与老同志之间的感情，为做好自己的本职工作打下基础。 二、尽职尽责保证活动室的正常安全使用 在日常工作中，我坚持每天去各活动室2次，保证老同志各项活动的安全和活动的便捷，对乒乓球室、台球室、健身室等活动场地的配套设施经常进行检查。每天对各活动场地的设施的使用情况进行了解，并仔细认真检查。对容易损耗的健身器材如按摩椅、跑步机、带式按摩机等器材的使用情况造册登记，并督促厂家定期上门维护，发现问题即使向科里领导汇报，保证器材的正常、安全使用。由于在各活动场地的管理中存有一些遗留问题，为更好的使老同志们有一个良好的健身、娱乐环境，管理好各活动场地，今年下半年着重对存在问题比较严重的门球队进行了规范化管理，对到老干部局活动的老同志们按照原单位、原职务进行实名登记。并上报到活动科，由领导对上报人员进行严格的审核把关。关于各活动室和门球场的管理情况有以下几点做法。1、以【10】号文为基础，从登记在册的活动人员中选出文化道德好、人缘品质好、打球技术好的人到老干部局的门球场来活动，严格控制打球人员，非登记在册的人员一律不允许到老干部局各活动场地活动。2、取消原有的外出比赛轮换制度。3、定期组织来活动的各门球队长、领队学习门球的新规则、新战术。 三、努力创新开展更多有益于老同志身心健康的活动 在努力做好老干部春秋两季运动会工作的同时，积极创新，利用现有的资源开展内容较为新颖、形式较为多样的新项目，提高老同志们的健身娱乐兴趣。今年的秋季运动会，本着以离休干部为主，退休处级干部为辅的原则，在运动会的比赛项目中酌情进行了增加。以飞镖、台球等老同志接触较多的项目为基础，又新增添了沙狐球、激光打靶，这一举动大大的调动了老同志们娱乐健身的积极性，并受到了老同志们的好评。同时利用现有的乒乓球室、台球室、门球场等活动场地，从现有的老干部乒乓球队、门球队、台球队伍中择优选拔出精兵强将，各组建了一支竞技型的球队，在领导的支持与肯定下这几支球队已经初见雏形，不久将能完成组队。竞技型球队的组建着重在于退休处级干部，但同时也要求部分身体较好、行动方便的离休干部参与进来，让他们也参与到其中，达到共同娱乐、共同健身的目的。今年新组建的老干部台球队参加了农林系统老干部台球赛，并取得了第三名的历史最好成绩 四、积极配合协助科里领导完成其他工作 随着工作的不断深入，工作中的角色和服务对象也随之发生了细小变化。我面对的不仅是到各活动场地活动的老干部，还要面对老干部艺术团团员和老干部大学的学员。在我们开展活动时，少则几十人多则上百人，我作为科里最为年轻的同志不论是艺术团的工作还是老干部大学的工作都积极听从科里领导的安排，服从领导分配，配合领导共同完成。为了更好的加快工作中角色的转变，我抱着学习并了解业务的态度进行配合，对如何开展活动、如何们安排活动、如何执行活动我都认真的加以学习，并积极的配合科里领导。在今年，我配合领导完成了多项艺术团外出的演出工作及部分老干部大学工作。 五、领导支持认真总结寻找差距 工作中的成功与失败，伴随我从稚嫩走向成熟，既有经验可以总结，又有教训要汲取，体会颇深，在工作中领导支持和干好工作是分不开的。努力干好自己的本职工作，认真完成领导交给的各项任务是第一准则。在工作中，遇到每一项问题我都要及时向主管领导汇报，争取得到科室领导的支持，让科室领导认为我所要开展工作的重要性和必要性，给予支持，才能使每项工作得以顺利的进行。同时，提高自身的综合素质，是开展好工作的先决条件。随着对老干部各项活动的的逐步深化，工作任务变得有些多样化，无论是配合科里领导对老年大学的工作，还是对艺术团的工作，我都要求自己和科里领导步调一致。在对活动科工作的逐步了解的同时，我个人认为工作能力和自身素质的提高自身越来越重要，只有具备了这些并且良好的结合，才能更好的开展工作。脚踏实地，是干好工作基础。在做好工作和学习的过程中，我时刻要提醒自己，按照要求去做，踏踏实实、以端正的态度，用学