班主任绩效考核方案.docVIP

班主任绩效考核方案 为坚持以德立校，以德治校，切实提高教育教学质量，规范班级管理，全面推进素质教育，使班级管理规范化、制度化、科学化，加强学校班集体管理效果，提高班主任工作积极性、主动性，特制定本方案. 第一部分 管理效果（100分） 一、班主任常规手册：（10分） 1、班会课记录：2分 2、主题班会：1分 3、每学期的班主任计划的制定及每月班主任月历执行情况：1分。 4、班上有管理制度，班委、团支部机构健全，有序开展工作：1分。 5、学生操行分：1分。 6、安全教育：2分，每周一次 7、安全月报：2分，每月一次 二、学生出勤：（30分） 1、学生出勤率：15分 1）出勤率＝实到人数/应到人数×100%×15分 2）酿造班出勤率达95%按满分计算，非酿造班出勤率达97%按满分计算。 2、迟到学生，每班每月出勤基本分5分，在此基础上每生每月给予0.2分的加分，每班最高加10分，迟到扣分在此基础扣分。 1）以下情况每生次扣0.1分：早晨进入校门时已经上课的学生（以登记的为准）；第二道上课铃响后未进班上课的学生。 2）以下情况每生次扣0.2分：上课期间编造谎言在教室外玩耍，体育课、上机课、形体课、实验课等未在本班教室上课的课程，但学生仍逗留在教室里的学生。 3、学生集会： 缺勤一人次扣0.2分，迟到一人次扣0.1分，两项不重复扣分。 三、卫生（30分） 1、由政教处组织老师、学生对各班教室、清洁区进行检查打分（10分值）,包括平时卫生打扫和卫生保洁。 卫生得分＝教室和清洁区的平均分×25分 2、临时接受学校安排的卫生打扫任务，5分，其中优5分，良4分，中2分，差0分。 四、学生文明、卫生习惯（10分） 1、每月至少组织一次针对学生的文明礼貌教育、卫生养成习惯教育：2分，查资料，缺一次扣1分。 2、仪容仪表：2分，无人染发、怪发、穿奇装异服、拖鞋进入校园，一例扣1分。 3、本月内班上无乱扔乱吐现象：6分，根据学校检查情况进行扣分，其中乱扔垃圾扣0.5分/次，吸烟扣1分/次，乱扔烟头扣1.5分/次（与吸烟不重复扣分）。 五、班上无重大安全事故、群体恶性事件：2分 六、制定适合本班学生的班级管理制度：2分，查档案。 七、教室美化：2分。 八、锦旗放置、保存：2分，悬挂于指定位置，每月1号交回，逢休息日顺延。 九、班级财产管理：（3分） 1、制度健全，有负责人，有检查记录，2分 2、班级学生爱护公共财产，一学期内无损坏的期末考核时加1分，敢于举报故意损坏财产、坏人坏事做斗争，查实后加2分，特别优异的根据实际情况予以加分（由分管校长定）。 十、对“双创”、“综治” 工作重视，积极完成学校交办任务：3分。 十一、违纪学生 1、班上学生因违纪受学校纪律处分，记过3分，留校察看6分，开除或却其退学10分； 2、班主任对违纪学生关心、教育，并能提供教育记录的分别按照以下情况加分：记过，谈话记录不低于5次，家长联系记录不低于1次，加2分；留校察看，谈话记录不低于8次，家长联系记录不低于3次，其中家长亲自到校或家访记录不低于1次，加5分；开除学籍，谈话记录不低10次，家长联系记录不低于5次，其中家长亲自到校或家访记录不低于2次，加8分；以上记录需家长或学生签字，并在政教处处理学生时一并提供。 十二、班级学生积极参加学校公益活动的，一次加1分。 十三、拾金不昧、热心帮助同学或长辈的，一次加1分，因好人好事受校级以上表扬，根据实际情况予以加分（由分管校长定）。 十四、完成学校交办任务：一次加2分 十五、班级活动开展：2分 第二部分 班主任履职（50分） 一、关爱学生，班主任针对本班学生实际，关心学生的成长（12分） 1、关爱学习困难生、留守儿童、单亲家庭学生：2分，查记录 2、了解住校生、校外寄住学生的学习、生活，到学生寄住地方进行查访：2分，查记录。 3、针对违纪学生进行帮助教育：3分，有转化记录。 4、关心学生的学习，开展不同形式的教育、谈心活动：3分，有记录。 5、关爱贫困生、身体有缺陷的学生：2分，有记录。 二、组织学生参加有益身心健康的活动（8分） 1、团体一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分，优秀奖1分，组织奖1分。 2、针对班级参加学校大型活动获团体奖所设奖励，未设团体奖比赛，则按班级学生所获的名次进行汇总计算排名，如：班级个人获：一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分，优秀奖1分。 3、参加“五?四”、“一二?九”等文艺演出所设的优秀节目、优秀演员按一等奖进行计算。 4、组织参加活动班级在“完成学校交办任务”进行考核。 5、额外加分：在学校组织的其他各类评比中获得表彰的，每次加5分。 三、班主任出勤（10分） 1、班主任工作会议：5分 2、学校大型集会，包括两操：5分 四、班级管理有特色，受到学校以上通报表扬：5分 五、按时上交材料（