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劳动供给理论 工作——闲暇模型 前提假设 每个人在工作和闲暇之间做出选择 工作——在有报酬劳动上所花费的时间 闲暇——无报酬的时间，包括： 接受教育 休息 家务劳动 无差异曲线 无差异曲线的性质 斜率为负 为了保持效用不变，个人为了获得更多的闲暇，就必须放弃更多的工作（收入）。 凸向原点 在闲暇很少的时候，个人为了增加一个小时的闲暇，愿意放弃的收入很多。 在闲暇很多的时候，个人为了增加一个小时的闲暇，愿意放弃的收入很少。 边际替代率（MRS） 无差异曲线的移动 工作－闲暇偏好 预算约束 效用最大化 收入效应和替代效应 向后弯曲的劳动供给曲线 收入效应 在工资率不变的前提下，由于总收入的变化所导致的个人意愿工作时间的变化。 闲暇是一种“正常商品”，拥有较高收入的人希望能拥有更多的闲暇(即较少的工作时间)。 工资率的提高意味着个人的收入更高，提高了对闲暇的需求，从而减少了意愿工作的时间。 替代效应 在收入不变的前提下，由于工资率的变化而导致的意愿工作时间的变化。 较高的工资率提高了闲暇的相对价格（机会成本）。 随着工资率的提高，个人的意愿工作时间会增加。 净效应 工资率提高 如果 替代效应 收入效应, 那么意愿工作的时间增加。 如果 收入效应 替代效应, 那么意愿工作的时间减少。 工资率下降 如果 替代效应