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关于加强考勤的暂行管理规定 1、所有员工上下班必须按时登记考勤，一天登记两次； 上班时间：上午7:45-12:00，下午14:00-19:00。中午未经允许，不得回住处休息，夏季高温、冬季寒冷时，上班时间变更另行通知。 2、员工因特殊原因未能及时登记，应及时电话报告总经理或财务，并说明原因，经总经理或财务同意后，方可撤除。 3、所有员工未按规定登记者，按迟到或早退处理，迟到或早退1小时内扣除奖金20元，一小时以上算旷工半天，扣除日工资额，半天以上算旷工一天，扣除日工资额并扣除50元奖金。 4、员工正常休息，需向部门负责人报告，但工作日需调休和特殊情况需要调换休息日的，必须要提前一天提出书面申请，经部门负责人审核，上报总经理，批准后方可生效。部门负责人正常休息的，前一天需向总经理报告。 5、当次请假或特殊原因，必须电话告知并说明原因，经批准方可请假，不告知扣除奖金20元/次； 6、未办理任何手续连续旷工三日以上者，按辞退办法处理。 7、每月，部门负责人对各部门人员进行绩效评估，将评估意见上报给经理，经理根据部门负责人的意见，对于工作认真、能力水平高的员工给予一定的奖励，而对于平时态度不端正、不服从安排的员工给予一定的处罚；每月发工资时将每位员的的奖惩记录公示，以示公正。 8、未规定自发布之日起执行。 公司结构及岗位职责 一、公司结构 二