监理人员n年度考核办法(暂行).docVIP

项目监理人员年度考核办法（暂行） 一、总则 1、为进一步加强对本公司监理部人员的管理，特制定本办法； 2、本办法适用于本公司各核定项目监理部全体人员的考核； 3、本办法由项目管理部负责解释。 二、职责 1、考核时间拟定为每年12月份，由项目管理部负责组织； 2、各项目监理部总监负责对所监项目监理部的其他在岗监理人员考核； 3、项目管理部负责对各项目总监考核； 4、考核结果由项目管理部统一管理。 三、考核内容 序号 考核项目 考核内容 分值 1 职业道德 以《水利工程建设项目施工监理规范》中的监理人员守则为依据，执行有关工程建设的法律、法规、标准、规范、规程和制度，履行监理合同规定的义务和职责；不泄露所监理工程各方认为需要保密的事项。 20 2 敬业精神 1、工作认真负责，对所从事的监理工作要有责任心，坚持独立自主的开展工作。 2、工作主动性、工作热情饱满。 3、吃苦耐劳、勤奋务实、工作效率高。 4、努力学习建设监理知识，不断提高业务能力和监理水平。 20 3 工作纪律 1、遵守作息时间、坚守岗位、履行请假制度情况，有无迟到、早退、旷工、擅离职守、上班玩游戏、干私活等现象。 2、服从分配，听从指挥，按时按质完成总监交办的各项工作任务。 3、严禁在工作时间喝酒，不能因饮酒、睡眠不足或其它原因处于意识或行为障碍时检查、验收工程质量，严禁跨专业检查、验收工程质量，严禁监理人员委托代检