第g二编 政务管理.docVIP

第二编 政务管理 第一章 干部队伍建设 领导干部工作准则 1、坚持民主集中制的原则。坚持领导班子例会制度、坚持重要问题(如学校发展规划、重要改革方案、重要工作安排等)进行集体议事，做到各抒己见，集思广益，取得共识，确保科学决策。一时不能形成共识，非紧急工作可再行复议，如急于实施，可由主要领导根据讨论情况决定。 2、坚持公开办公制度，自觉接受群众监督。对涉及群众切身得益的、群众关注的热点问题做到公开办事程序、公开办事结果。首先是做到领导班子内部公开；二是做到向群众公开，在无消极影响的下，做到最大可能的公开，接受群众的监督。 3、严格执行班子决议，不打折扣。班子成员执行决议和决定口径一致，向群众作好宣传解释工作。不准各取所需，打折扣以任何借口推托或暗示。对个别持不同意见、对决策有意见的同志，做好思想工作，进行正面疏导，以理服人，化解矛盾。 4、坚持原则，讲正气，不犯自由主义。班子成员要遵守有关规定，严守秘密，不向群众泄露班子议事情况；密切联系群众，不讨好，不许愿，对个别同志不良言行敢于批评，进行教育。 5、敢于正视问题，承担责任。如发现决议、决定有不尽合理处，做到及时沟通、修正，若个人执行有偏差，主动承担责任；班子成员之间不互相推托，不互相埋怨。 6、秉公办事，不徇私情。在本职权限内，处理安排工作要实事求是，一视同仁，做到办事公正、不徇私情。 7、团结协作，发挥班