返职业功培训管理办法.docVIP

江西省就业培训工作实施细则(暂行) （征求意见稿） 为贯彻落实《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发[2010]36号）和省政府关于加强就业培训工作的文件精神，进一步加大就业培训（含岗位技能提升培训、创业培训，下同）力度，规范就业培训管理，提高就业培训质量，充分发挥就业培训在提高劳动者技能水平和就业能力中的主导作用，促进我省就业培训工作的健康、稳定发展，结合工作实际，制定本细则。 第一条 以扩大就业规模、提高就业质量和增强企业竞争力为宗旨，以服务就业创业群体和经济发展为核心，坚持统筹城乡、就业导向、以人为本、技能提升的就业培训工作原则，进一步健全面向全体劳动者的就业培训制度，建立覆盖对象广泛、培训形式多样、管理运作规范、保障措施完备的职业培训工作新机制。 第二条 各级就业服务管理局（以下简称就业局）具体负责就业培训工作的组织管理。有资质的培训机构（含职业院校，下同）和有培训需求的企业具体承担就业培训工作的组织实施。 第三条 有培训资质的培训机构和有培训需求的企业必须坚持以就业为导向，以提高职业技能为目的，以开展中短期实用技能培训为主导，加强理论教学与实际操作相结合，可采取独立办班、校企联合培训等形式，开展订单式、定向式、校企合作式培训项目。每班次人数最多不得超过60人。 第四条 鼓励有创业要求和培训愿望、具备一定创业条件的城乡各类劳动者以及处于创