蜀河镇“作风转变年’’活动实施方0案.doc

蜀河镇“作风转变年’’活动实施方案 ? 为深入贯彻落实县委《关于在全县开展“作风转变年”活动的意见》，全面推进机关作风大改进、干部作风大转变，根据市、县关于开展“作风转变年”活动相关文件及会议精神，结合我镇实际，经研究，决定在全镇范围内开展“作风转变年”活动，现提出如下实施方案： 一、指导思想 ?坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“转变作风、狠抓落实”为主题，以“三问三解、创先争优”为载体，以严明纪律、推进落实、示范带头、集中整顿、督促检查为抓手，全面加强干部在思想作风、学习学风、工作作风、生活作风等方面的建设力度，着力解决我镇干部作风方面存在的突出问题，努力营造锐意进取、敢于担当、昂扬向上的好风气，实现干部作风进一步转变，投资环境进一步优化，廉洁自律进一步增强，为推进我镇经济社会又好又快发展，构建美好蜀河提供有力保证。 二、活动内容和方法步骤 ??? “作风转变年”活动从2012年5月中旬开始，分四个阶段进行。 ?? ?第一阶段：学习动员，公开承诺（2012年5月—6月底）。主要任务是通过广泛深入的思想发动，组织机关干部开展学习教育和专题讨论，不断提高干部的思想认识，切实增强作风建设的自觉性和紧迫性，为全面推进全镇“作风转变年”活动打下思想基础。 ?? ?1、动员部署。镇党委召开动员大会，对开展“作风转变年”活动进行部署，进行层层思想发动，联系实际讲清作风转变的目的意义，讲清本单位存在的问题和原因，讲清努力的方向和措施。通过深入的思想发动，切实帮助干部职工提高认识，统一思想，不断增强自觉参与的内在动力。 2、抓好学习。组织机关干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于加强作风建设方面的重要论述，认真学习市、县关于开展“作风转变年”活动相关文件精神。对集中学习的时间、内容、纪律等作出明确规定，保证干部集中精力搞好学习。根据学习的内容和要求，制定学习计划，合理安排时间，确保学习任务的完成。 3、公开承诺。在搞好学习教育，提高认识的基础上，对照 “我们的差距在哪里”、“面向群众，转变作风，服务发展，我们应该做什么”等专题，组织开展广泛深入的讨论，自觉查找存在的问题和差距，明确努力方向和措施，各单位应根据自身行业特点、部门职能和岗位职责，由干部职工向组织作出转变作风的承诺，部门向社会作出服务承诺，为进一步解决问题打下牢固的思想基础。 第二阶段：对照查摆，深刻剖析（2012年7月-8月底）。在对照查摆过程中，开展对照检查，坚持自我教育、自我改进、自我提高的原则，认真查摆问题，接受群众监督，听取群众意见，找准症结，明确转变作风的着力点。 1、做好对照。搞好三个对照，即对照党规党纪、法规法纪的有关规定及领导有关讲话精神进行查摆；对照先进单位、模范人物进行查摆；对照自身实际进行查摆，深挖问题根源，找准问题症结。班子和个人的查摆材料，要报镇办公室。 2、查摆问题。认真做好查摆，查摆形式要灵活多样，可采取“上级点、下面提、群众帮”的方式进行，也可采取召开民主生活会、各种层次的座谈会、发放调查问卷的方式进行。面向社会各界群众，接受举报投诉，设立干部作风转变意见箱，并开通举报电话(7642301) 。对查摆的问题梳理归类，全面深入剖析，找准问题根源，明确解决问题的方向。 第三阶段：深入整改，破解难题（2012年9月-2013年1月底）。对查摆的问题逐条逐项制定整改措施，克难攻坚，集中力量解决一批作风建设中的重点、热点和难点问题。 1、整改建制。镇办公室将对社会各界群众举报投诉出来的问题进行分类整理，建立作风建设整改台帐，属于一般性问题的，将用督查件的形式反馈给相关单位查实整改，并作出整改回复；属于违法违纪问题的，交由纪检监察及司法部门查实处理。各单位要对查摆出的问题归类整理，能立即整改的，要立即整改；不能立即整改的，要根据问题的难易程度制定出不同的整改时限、整改措施、整改目标。同时，要修订完善相关制度，达到以制度管理人，以制度促工作的目的。镇机关各部门和镇站办所公开进行作风亮相，公布本单位存在问题、整改措施、承诺整改时限、整改目标，接受社会各界监督。 2、逐步提高。各单位要在集中整改的基础上，巩固作风转变的成果，保持良好的精神状态，把作风转变的成果运用到工作实践当中，以整改促进工作，用工作检验整改，完成各项目标任务。在此期间，镇办公室将举办干部作风转变培训班和干部作风转变系列报告会，开展向先进典型学习活动，弘扬正气，树立典型。举办两期干部作风转变系列报告会。一是邀请上级党校专家、学者、知名人士作报告；二是组织作风转变效果明显的先进单位或个人作报告。对作风转变年活动中涌现来的先进典型，由网络、广播等形式进行系列专题报道，使大家学有榜样，赶有标兵，用身边的事教育身边的人。 第四阶段：开展评议，巩固提高（2013