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附件14： 驾驶员驾驶状态评价办法 第一章 总 则 第一条 为强化集团公司驾驶员的安全意识、提高驾驶员的驾驶技术和维护保养技能，适应集团公司安全管理信息系统化的要求，逐渐完善各类安全评价体系，实现集团公司总体安全目标，制定本办法。 第二条 本办法适用于颁发集团内部驾驶资格证书的“专（兼）职车辆驾驶员”，不包括“车辆责任人”。 第二章 评价机构和周期 第三条 各区域、各公司成立车辆驾驶员驾驶状态评价小组，负责人为各单位主管安全的副经理；成员由各单位安全运营部门负责人，车辆主管部门负责人、车辆管理人员及其他相关人员组成。 第四条 车辆驾驶员的评价每月进行一次。 第三章 评价内容和方式 第五条 驾驶员驾驶状态评价按照驾驶员的年龄、驾龄、掌握多类专业理论知识的应知应会程度、判断车辆多类故障的专业技能、车辆日常维护保养状况、在途违章情况，发生交通事故情况、驾驶员本人的身体状况，日常生活习惯和驾驶操作作风等十个方面进行综合评价（具体内容见评价表）。 第六条 车辆驾驶员驾驶状态评价由评价小组按照评价表中的十项具体内容，对驾驶员进行逐项评价打分，总评价得分为多项之和，采用百分制。评价小组成员必须客观、公正进行评价，避免人为主观意志的判断。集团公司相关部门可派员任观察员对评价过程进行监督。 第四章 评价结果和整改措施 第七条 评价结果分为四个等级。 评价总得为分90分以上的，为适合驾驶状态，可进行适当奖励； 评价总分为85分—90分（含90分）的，为基本适合驾驶状态； 评价总分为80分--85分（含85分）的，为需调整驾驶状态； 评价总分为80分（含80分）以下的，为不适合驾驶状态； 第八条 各单位应根据多位驾驶员的评价结果，对基本适合驾驶状态，需调整驾驶状态，不适合驾驶状态等三种情况，有针对性地制定相关的管理措施，如采取针对性的跟车指导，对工作时间、工作量、工作范围进行适当调整，暂离岗位重新学习培训等措施，调整驾驶员的驾驶状态，以期达到适合驾驶状态。 第五章 附 则 第九条 本办法自颁发之日起实行。 第十条 本办法由集团行政部负责解释。 车辆驾驶员驾驶状态评价表 填表日期： 年 月 日 一、驾驶员基本信息 姓名 性别 出生 年月 户籍 用工 性质 文化 程度 身份 证号 准驾 车类 驾驶 证号 取证 时间 有效期 从业 资格证 取证 时间 有效期 二、驾驶员状态评价 序号 评分 项目 评价内容 所占 分值 评价得分 备注 1 年 龄 26—40岁 5分 41—50岁 4分 18—25岁 3分 50岁以上 2分 2 驾 龄 8年以上 10分 5—8年 8分 3—5年 6分 3年以下 4分 3 应 知 应 会 熟练掌握本岗位应知应会，各类考核在90分（含90分）以上 10分 较能掌握本岗位应知应会，各类考核在80-90分（含80分） 8分 基本掌握本岗位应知应会，各类考核在60-80分（含60分） 6分 不完全掌握本岗位应知应会，各类考核在60分以下 4分 4 专 业 技 能 熟悉车辆各系统工作原理，识别复杂的故障原因 10分 懂得车辆各系统工作原理，识别基本的故障原因 8分 略知车辆各系统工作原理，识别基本的故障原因 5分 对车况不熟悉 2分 5 日 常 维 护 能主动做好车辆检查，例保及日常维护等工作，及时消除隐患。 15分 能完成车辆检查，例保及日常维护等工作 12分 检查、例保及日常维护等工作不认真，对发现问题不重视。 8分 检查、例保及日常维护等工作马虎、不到位。 3分 6 违 章 情 况 在评价期内，无任何违章记录的 15分 在评价期内，有一次违章记录扣2分，两次违章扣4分，依次扣分，直至扣完15分。依照交通违法行为，处罚金额在300元（含300元）以上的处罚决定，如有此行为的，在扣分时加倍。 7 事 故 情 况 在评价期内，无任何责任事故 15分 在评价期内，有一次次要责任事故的扣3分 在评价期内，有一次负有等同责任事故的扣5分，依次