请休假成管理制度12.docxVIP

1.0目的：为规范企业内部管理和运作，明确员工请休假的权力、职责和义务，以及审批流程和权限，做到有章可循和规范员工请休假管理，确保生产秩序的正常进行，特制定本制度。2.0范围：适用于本公司所有员工请休假的管理。3.0职责3.1员工负责请休假手续的申请和办理。3.2各部门负责员工请休假手续的审批。3.3综合部负责员工请休假的监督和备案。3.4相关部门负责员工请休假制度的执行。4.0内容4.1请休假管理4.1.1员工请休假由员工填写请休假申请（请休假单在综合部或部门负责人处领取），由班组长、车间主任或部门主管签名，经理审核，权限负责人按规定审批流程和权限批准。4.1.2员工请休假申请得到相关负责人批准后要及时交综合部备案存档，由综合部给员工开据放行条，值班保安根据请休假单和放行条放行，并将请休假单和放行条交财务部复核。4.1.3员工请休假手续原则上要求亲自办理，特殊情况可委托同事办理，实行逐级审核，隔级审批的管理方式。员工请休假不论时间长短均以半天为起讫单位，不足半天按半天计。4.1.4员工请休假应严格办理请休假手续，不办理请休假手续而擅自请休假者将按旷工论处。具体执行依据公司管理制度规定和各部的实际情况，上报权限负责人批准后执行。4.1.5例休日和法定假日各部门因工作需要安排员工加班或值班，其加班原则上实行调休，员工调休的审批程序和权限，同请休假审批程序和权限。员工调休原则上限当月内