2014职能部门管理制度调整意见.docVIP

 职能部门管理制度调整意见 制度调整文件说明： 技术说明： 本文件中凡对原有制度中内容进行删减的，均用阴影表示；进行增补的，均用下划线表示；取消的，用红字“取消”注明；用流程制度取代的，用“替代”注明。 党办、工会未作调整。  目 录 一、 办公室制度调整内容 1 二、 人力资源部制度调整内容 2 三、 企管办制度调整内容 4 四、 审计部制度调整内容 7 五、 信息部制度调整内容 8 六、 证券部制度调整内容 10 七、 规划发展部制度调整内容 11 八、 党办、工会制度调整内容 12 九、 总务部制度调整内容 12 办公室制度调整内容 公文处理制度 4.1.1条中的关于紧急公文处理改为：对于紧急公文（由办公室主任根据文件的时限要求、性质、内容等判定）需要立即办理，如果领导不在需要立即电话请示；对于一般公文需要在半日内办理完毕。 档案管理制度 档案管理制度中应该明确各部门应该归档的内容，由办公室负责参与制度考核时进行检察。 人力资源部制度调整内容 员工管理办法 5.4具体程序参见定岗定编计划制定下发流程及说明。 7人员聘用程序（详见招聘接收流程图） 岗位需要→部门提出需求计划→人力资源部提出招聘报告→公司领导研究→董事长批准→人力资源部组织招聘→用人部门对应聘人员提出筛选意见→人力资源部对应聘人员基本素质考察→提出拟聘人员基本情况报告→公司领导