(可口可乐.pptxVIP

可口可乐企业文化分析公司简介：可口可乐公司(The Coca-Cola Company)成立于1886年5月8日，总部设在美国佐治亚州(Georgia, 简称GA)的亚特兰大，是全球最大的饮料公司 可口可乐如何“凝聚人心”？根据可口可乐公司的记录，一八八六年可口可乐成立时，可口可乐平均每天卖出九瓶，而今天，全世界一百五十五个国家的 顾客，平均每天喝掉三亿九千三百万瓶可口可乐。百年历程，可口可乐经历了无数次的市场洗礼与变化，有什么是它不变的动力？可口可乐在它的“承诺 ”中，清楚地表明了这一点：　可口可乐存在，是为了使每一个从事可口可乐事业的人获得物质利益与精神振奋。由此可以看出：可口可乐理念： 老朋友无时无处不在你身边?可口可乐企业文化：当我们能够使员工快乐振奋而有价值，我们就能够成功地培育和保护我们的品牌，这就是我们能够持续地为公司带来商业回报的关键！可口可乐集团核心价值观言而有信业绩至上 用业绩证明实力 成绩是最高的荣誉 实现股东价值最大化 说我所做，做我所说 客观坦诚，实事求是 超越自我，主动承诺共创多赢以人为本关心对方的需求和利益要获得他人的尊重，先学会 尊重他人 以人为本，不代表以我为中心 大家赢，才是大赢家 建立互利的伙伴关系 团队利益最大化，团队的成功 带动个人的成功可口可乐的品牌文化一、是长期的企业形象目标的确立和实现，是其成为世界最有价值品牌的基本战略。无论是可口可