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江门市新会惠强运输有限公司 安全管理规定 第一章 总则 第一条：为加强安全管理，提高全员安全意识，努力保障人民生命财产的安全，杜绝或减少各类事故发生，促进企业稳步发展，现结合公司实际情况，特制定本规定。 第二条：本规定所指的安全管理包括行车安全管理、劳动安全管理、消防安全管理及内部治安管理。 第三条：安全管理执行“安全第一、预防为主”的方针，实行一票否决权。公司全体干部职工必须认真遵守本规定。 第四条：本规定由公司综合管理部负责实施。 第二章 安全管理机构 第五条：公司安全管理的最高权力机构是安全（消防）生产委员会，公司内的重大安全问题必须通过安全消防生产委员会研究解决。 第六条：公司由综合管理部为专职安全管理部门，负责贯彻安全生产方针、政策，检查和执行各项安全管理规章制度，落实安全措施，负责安全宣传教育，确保安全生产顺利进行。 第七条：公司的有部门和人员必须服从综合管理部在业务上的监督、检查和指导。 第三章 领导责任制 第八条：公司总经理为本企业安全第一责任人，对安全工作负主要领导责任。分管安全的副总经理负责具体日常安全管理工作，对总经理负责，对安全工作负重要责任，其它副总经理协助搞好安全工作，负协调管理责任。 第九条：公司所属各单位的主要负责人为二级单位的安全第一责任人，本着“谁主管、谁负责”的原则，对本单位的安全工作负主要责任。分管领导对本单位的安全工作负重要责任，如发生重大交通事故、火灾事故、工伤事故、治安或刑事案件，分管领导必须亲自赶赴现场调查处理，并向公司或有关部门写出书面报告。 第十条：综合管理部经理对安全工作组织综合协调，并在分管经理指导下，负责日常工作贯彻落实。 第十一条：各单位负责人要切实把安全工作摆在首位，严格坚持安全生产“五同时”。 第四章 驾驶员管理 第一则 驾驶员招聘管理 第十二条：驾驶员安全管理实行“严格考核、逐级审批、持证上岗、保障安全”的原则。 第十三条：新招录用驾驶员管理： ①招聘驾驶员必须由本人写出申请，经办公室通知，由综合管理部会同有关领导考核合格后报公司总经理批准后，方可录用。 。 ②录用驾驶员必须认真遵守公司的各项管理规定，服从管理，维护公司利益。 ③持有汽车驾驶执照未从事过职业驾驶工作的员工，因工作需要调到车队驾驶车辆时，必须经过驾驶技术考核合格才能安排驾驶车辆。 第十四条 驾驶员的岗位职责: 　　　　1、遵守交通法规和操作规程，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。 　　　　2、积极参加各项安全学习及活动，提高安全行车意识和技术水平。 　　　　3、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时、按质完成运输任务。 　　　　4、遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆三清例保工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车牌、证件齐全和完好。 　　　　5、熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律，努力完成各项技术经济指标。 6、严禁私自带学徒和将车交给无准驾证和证驾不符合人员驾驶。发现一次予以300----500元罚款。 7、驾驶员必须配备和保管好车上消防器材、防冻、防滑及打击车匪路霸器材，且保证完整好用。严禁载客加油，人工直流供油和空档熄火滑行。 8、驾驶员必须自觉做好车辆“三勤三检”工作，精心爱护，检测维护，使车辆技术状况符合安全要求，避免因机械故障引发事故。同时，要保持良好的车容车貌，接受公司的车况检查，对隐患要及时整改，坚决杜绝“带病”车行驶，按规定时间检测。 第五章 安全行车管理 第十五条 驾驶员必须牢固树立安全第一思想，严格遵守国家《道路交通管理条例》和公司安全行车规定，切实做到十坚持、九不准。 　　　　 十坚持: 　　　　 1、坚持中速行驶，不开英雄车； 　　　　 2、坚持各行其道，不开霸王车； 　　　　 3、坚持文明礼让，不开斗气车； 　　　　 4、坚持安全第一，不开冒险车； 　　　　 5、坚持预防为主，不开侥幸车； 　　　　 6、坚持二严律己，不开违章车； 　　　　 7、坚持三勤例保，不开带病车； 　　　　 8、坚持四慢五掌握，不开盲目车； 　　　　 9、坚持劳逸结合，不开疲劳车； 　　　　 10、坚持顾客至上，不开缺德车。 　　　　 九不准:　　　　 1、驾驶车辆时不准吸烟、饮食和玩耍； 　　　　 2、不准光脚和穿拖鞋开车； 　　　　 3、不准超速和超载； 　　　　 4、不准疲劳和带病驾车； 　　　　 5、不准驾驶技术状况不良和与驾驶记录不符的车辆； 　　　　 6、不准饮酒后开车； 　　　　 7、不准动用单位车辆