xx医院年度乡镇卫生工作考核指标n及分值表.docVIP

xx片区二0一二年度乡镇卫生院工作目标考核评分表 目标责任单位 总分值 考 核 指 标 考 核 标 准 分值 实得分 行政管理（20分） 工作任务 1、有年初工作计划、年终工作总结； 2、有村卫生站人员管理方案及村卫生站年终考核记录，少一项扣2分。 10 制度落实 1、及时传达上级文件及会议精神； 2、加强职工业务学习及政治思想教育，一年不少于4次； 3、保证政令畅通，按时参加上级会议及培训，少1次扣0.5分。 6 维稳工作 1、年内无职工上访及群众投诉事件； 2、医疗纠纷及医疗事故发生率为0，上访或投诉1次扣0.5分。 4 基本医疗（30分） 服务质量 1、处方书写合格率达到100%，病历、护理文书书写合格率达到95%,每降1%扣0.1分； 2、未发生院内感染事故； 3、未发生医疗责任事故，发生医疗事故者此项得0分。 10 医疗费用 实行次均费用限额管理： 1、门诊费用≤20元，每超10元扣0.2分； 2、住院费用≤600元，每超100元扣0.2分。 5 医疗安全 有危、重病人转诊记录登记本，并具体实施转诊工作，无转诊者此项得0分，转诊≥20例者得全分，少1例扣0.5分。 15 公共卫生（30分） 公 共 卫 生 居民健康档案 1、按总人口的30%建档，每降1%扣1分； 2、有高血压、糖尿病，0—36月龄儿童名册。 8 健康教育 1、全年宣传资料不少于12种，每少1种扣0.2分； 2、宣传栏2个，宣传内容登记卡、健康教育讲座、健康活动记录等三个主要内容合符规定要求，一年各6次，不符合要求及少1次，一项扣0.5分。 5 免疫规划 一类、二类疫苗及强化免疫上卡，疫苗与登记，合格门诊建设，一项1分。 3 传染病管理 1、门诊日志； 2、疫情登记本； 3、结核转诊及督导登记本； 4、传染病检查及疫情处理登记本，各1分。 4 妇幼保健 1、组织机构健全、有专（兼）职人员从事妇幼工作； 2、按时报送相关报表及数据； 3、对村级有培训、记录。 3 老年人及慢性病管理 1、为65岁以上老年人体检； 2、对高血压、精神病、糖尿病患者登记管理达到要求。 2 医疗废弃物管理 有专人、有处理登记本及记录。 2 食品卫生 有记录，对辖区的检查一年不少于6次。 3 财会管理（10分） 财经纪律 1、认真执行财务、会计、统计制度，遵守财经纪律，及时、准确、完整报送各种财会相关报表； 2、按时完成网络直报，各种统计数据准确、真实； 3、严格执行《南充市医疗服务价格》标准，建立新农合财务管理制度，往来账清楚，违反一项扣0.5分。 4 票据管理 1、报销单据符合财务规范，原始凭证来源真实、可靠、无白条入账，原始凭证均有领导和经办人员签字，且字迹清晰可辨； 2、账簿登记齐全，字迹工整，实行支票管理，违反一项扣0.5分。 3 账户管理 1、上级拨款及时入账、不能坐支； 2、农合报账必须纳入医院账户管理，违反一项扣1分。 3 农合管理（10分） 新农合政策宣传 宣传新农合补偿政策，公布就诊报销流程，公示医疗服务与药品价格，少一项扣1分。 3 新农合监督 公示参合农民补偿情况，公布投诉举报电话；投诉率为0。少一项扣0.5分。 1 新农合服务 1、开展及时结报，识别住院者参合身份，及时、准确、全面上传医疗费用补偿信息； 2、无挂床住院及冒名顶替住院现象； 3、因病施治、合用用药、合理检查、合理收费，违反一项扣0.2分。 3 严格实行转诊制度 对需要到上级定点医疗机构住院的病人，及时办理转院手续，不得强留病人，发生1次扣0.5分。 3 考核组负责人签字： 被考核单位负责人签字： 考核时间： 年 月 日 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时