建设马克思主义学习型政党专题讲座.pptVIP

建设马克思主义学习型政党 一、什么是学习型组织 两年来，“学习型组织”变成了一个十分时髦的概念，政府官员也讲，公司经理也讲，几乎到处都能听到。但我们不妨问一句：“什么是学习型组织，弄清楚没有？” 谈到学习型组织，有不少人都引经据典，把彼得·圣吉的《第五项修炼》拿出来做为佐证。如果有点理论水准的，往往还要再把阿吉里斯也搬出来。确实，学习型组织同这两个人密切相关。 从理论源流看，阿吉里斯是学习型组织的理论奠定者，圣吉是学习型组织实际运用的设计者。所以，要弄清学习型组织的确切含义，还需要从阿吉里斯的管理思想说起。阿吉里斯是组织理论的专家，他的著作有30种之多，基本上都同学习型组织有关。  早在50年代，阿吉里斯就敏锐地感受到组织和个人的冲突。他认为，各种正式组织存在一个十分巨大的不足，就是它阻碍个人的成熟。个人的发展，总体趋势是从不成熟走向成熟，但组织却会把人阻断在不成熟状态。所以，要使个人和组织取得和谐，就必须对组织进行改造。 从个性和组织的矛盾与冲突出发，阿吉里斯开始寻找重新设计组织的出路。到70年代，阿吉里斯同舍恩一道，提出了学习型组织的概念。 到90年代，彼德·圣吉在《第五项修炼：学习型组织的艺术和实践》中提出了“五项修炼”，?即自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。圣吉的这一“西洋经”是根据当今的时代提出来的，也是社会发展到一定阶段，矛盾高度