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- 2016-12-25 发布于重庆
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人力资源部工作流程
一、员工招聘录用流程
(一) 新员工招聘程序
不合格或
暂不合格
合格
(二)试用期员工考核转正流程
不合格
不合格
不合格
临时工(三个月以内)聘用程序
二、员工离职程序
(一)离职程序
挽留成功 不能
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