- 1
- 0
- 约8.58千字
- 约 9页
- 2016-12-25 发布于湖南
- 举报
代县上磨坊乡卫生院绩效考核标准
一、人员执业情况(2分)
1.学历:达中专及以上文化程度。(1分)
2.资格:具有相应的执业资格。(1分)
二、医德医风(8分)
1.具有良好的职业道德、爱岗敬业、忠于职守、不脱岗、不串岗。(2分)
2.上班期间,仪表端庄、穿工作服、戴胸卡。(2分)
3.服务热情和蔼,对技术精益求精。(2分)
4.坚持廉洁行医,文明行医,杜绝收受红包、吃、拿、卡、要行为。(2分)
三、劳动纪律(30分)
1.考勤制度(12分)
严格执行考勤制度,出满勤,不迟到,不早退,考勤以考勤机为准。
2.请销假制度(6分)
严格执行请销假制度,包括病假、事假、婚假、产假、丧假、其他假等。
3.值班制度(6分)
严格执行值班制度,做好接诊、卫生、安全保卫工作。
4.劳动作息制度(3分)
职工有责任和义务保持工作场所的清洁卫生,遵守规定的作息时间,维护良好的
工作环境
5.其他管理制度(3分)
严格遵守社会治安管理条例等其他规章制度。
积极参加单位组织的各项活动。
积极参加单位组织的政治和业务学习。
四、工作完成情况(50分)
1.预防保健科
(一)公共卫生(25分)
(1).0~6岁儿童健康管理
按《规范》要求开展工作。
您可能关注的文档
- 业务需求缘何应该件主导it架构.docx
- 业绩增长6 符合预期.doc
- 业绩据管理手册.doc
- 业绩考核体系个和激励奖惩机制手册.doc
- 业财务管理目尾标.doc
- 业务外包管成理制度.docx
- 东xx小学安全w制度汇编.doc
- 东5单防火施工方案.doc
- 业数务招待费涉税知识.doc
- 东元供电所有限公司大个阀门车间.doc
- 2026福建泉州发展集团有限公司人才引进招聘10人备考题库附参考答案详解ab卷.docx
- 最新高一生物上学期末模拟(复杂性科学视角).docx
- 电商平台入驻平台服务合同.docx
- 品牌合作广告投放合同协议范本.docx
- 租赁合同(设备租赁长期版).docx
- XX实验中学八年级物理期中考试试题.docx
- 2026福建泉州发展集团有限公司人才引进招聘10人备考题库附参考答案详解(实用).docx
- 家庭摄影套餐合同样本在线.docx
- 2026福建泉州发展集团有限公司人才引进招聘10人备考题库附参考答案详解(夺分金卷).docx
- 2026福建泉州发展集团有限公司人才引进招聘10人备考题库附参考答案详解(模拟题).docx
原创力文档

文档评论(0)