现代管理心理与领导能力论ESSENCEOFLEADERSHIP.ppt

现代管理心理与领导能力论(ESSENCE OF LEADERSHIP) 第一节 领导能力的含义与特征 一 领导能力的含义 二 领导能力的差异 领导能力内涵 第一节概述 第二节 含义与特征 第三节 影响因素 第四节 形成与发展 第五节 必备能力 第六节 能力建设 一领导能力含义 领导能力，简言之，就是领导者个性心理特性的总和。包括个体素质、思维方式、实践经验以及对领导方法的把握程度等。它可影响领导者的活动效果，是领导素质的核心。 领导能力论 内涵 第一节概述 第二节 含义与特征 第三节 形成与发展 第四节 影响因素 第五节 必备能力 第六节 能力建设 （一）领导者的一般能力 以思维活动为中心，包括认知、机械、体能等三个方面。研究证实，领导者必须具备洞察力、注意力、记忆力、想象力、思维能力等一些智力品质。此外，具有良好的体魄也至为重要。 1 认知能力 （1）灵敏的感知能力 （2）优良的记忆力 （3）深刻的观察力 （4）有效的专注能力 （5）丰富的想象力 1、灵敏的感知记忆能力 领导者要迅速的作