海归派设计师如何理解“国际化”？ ....doc

陈任远（香港任远室内设计师事务所负责人、深圳瑞和建筑装饰设计研究院院长）  E9 S. k3 \8 I1 H2 D??Y: p ^3 y　　许铭圣（澳洲LH Architects, 合伙人/首席室內设计师） % w% k) g/ M3 ^ z. N: d, l* o6 j/ K# l5 |. ? [% r　　刘志刚（深圳瑞和建筑装饰设计研究院设计总监）  w9 j6 A3 u! n; V6 I- L+ q Z% b$ Q# u8 l+ p) {　　国外设计与中国设计的差别 f9 N/ ^ a @7 s6 j6 Z$ ]- e6 v2 ? }: ^??f　　【王勤俭】我本来是做样板房和会所设计的，现在刚好有一个设计是在杭州的西溪湿地公园里面，叫艾佛酒店，就在悦榕庄对面。但我们主要是做地产设计的，在酒店那块还没有太多经验。我们现在是以做会所、样板房的方式来做酒店设计，而你们都是做酒店设计的，基本都算是专家了。你们也都有海归的背景或海外留学的经历，那我们的第一个话题就是聊一下三位在国外的留学及工作的经历，谈谈你们眼中国外设计与中国设计的差别？5 |3 v/ u- t) s. L0 q+ V3 R U+ \6 D6 d X7 y7 D* A　　【刘志刚】首先国外的教学背景及教学体系的不同，就决定了室内设计师以后参加工作的思维，包括他的设计理念跟国内是不同的。我是在德国科隆的设计学院学习的，那边的学习方式很灵活。连基本的课程都分得很清楚，有技术类的课程、理论类的课程，然后主要是做实际项目，你可以报那个课程，但有12个人的名额限制，由12个不同的人组成一个集体，大家来做这样的一个项目。这个项目是实际存在的，比如是公司或展厅设计，由教授牵头，他们也有自己的设计公司，都是比较有名望的。我们在做这样的项目过程中学习，然后是自选的项目与课程。0 ?! k g2 z) H j* _ G【王勤俭】你刚才所聊的是在教学方式层面的，会让学生去选自己喜好的课程去主动的学。 - O+ A I z$ V6 ^8 d7 g; V* Y7 z8 ]7 w/ H _; R! n. c% i　　【刘志刚】对，这样可以激活个人的喜好，有不同的课程去供其选择。比如说不是必修的某些课程，对于某些人是不需要的，他们需要的、喜欢的才选择来学。这样就培养了每个设计师不同的个性。( `2 U9 ^7 X. h; y- R/ Z! J4 z. d m0 j7 j Z　　【王勤俭】做设计必须要张扬个性。 # [) T/ S1 [* p: U. Y0 Z5 s3 y8 J! p+ Z9 r) R　　【刘志刚】是。这样的设计就造就每个设计师日后设计方向的不同，还能突出自己个性，我就觉得这样的教育体系很重要。 ! }: [! z2 V! i3 ~0 z4 I* \- P) @5 C p. y! c- _　　【王勤俭】对，曾经我也接触过一个同事给我的感觉是很不一样，他对颜色的感觉非常好。在我们的交谈中，得知他从小的教育背景就很独特，从小就去看很多美术展、艺术展等。但在国内的话，若不是大众化的东西，都是要门票，或者说是曲高和寡，有一定的门槛，这样就会让大家没机会去看去学。你们会觉得怎样？( a2 Q* U0 O??[1 |$ Y, ~# W0 e. `4 L0 J1 i; t A3 c$ ]6 `8 E j嘉宾：香港任远室内设计师事务所负责人、深圳瑞和建筑装饰设计研究院院长——陈任远) ~$ q d, g3 d% Q- z( d2 v A8 L7 P# l4 G; j _7 U　　【陈任远】我是在法国国立设计学院学习过的，我学的是室内设计项目管理。其实，就刚才老刘所讲的，我觉得这个差别在哪里？首先第一点就是教育的差别。这可能是因国情不同，国内外的培养方式、思维方式也是不一样的。国外更多的是注重思维的启发。他们虽然会有条条框框，有一些固定的基础知识，但主要是要激发学生的创意和不同的思维方式。他们觉得这样才能做出越来越来好的东西，有越来越多的突破。就比如说，我在做法国的毕业作品项目计划时，更多的是找到这个项目的卖点。我觉得这个是教育方向的不一样，思维方式的不同。 K( U* b2 R/ K# F U  }5 U% Y; e8 c0 X8 \7 `　　到了工作以后，进入到一个工作团队，即便是一个刚毕业的学生，他也会让你发挥最大的潜能，不会把你框得很死。并且在这个项目里，不会要求你做得太好，但在做某个局部的时候，你能有你自己的思想闪光点。我觉得他们最大的就是设计创意，国外有很多完善的体系，不怕你在这个体系里面出现什么问题，只要在每个环节、每个岗位做出不一样的东西，把你的价值发挥到最大。我们现在公司里面有德国的设计师，他在这个设计团队里有自己的创意思维方