《人力资源管理实务》课程n整体设计.docVIP

武汉信息传播职业技术学院 学 期 授 课 计 划 (2012 —2013学年度第 一 学期) 教 学 单 位： 工商管理系 专 业、班 级： 连锁经营管理（1001、1002） 课 程： 人力资源管理实务 主 讲 教 师： 程启容 专业负责人审核： 教学单位审批： 《人力资源管理实务》课程学期授课计划 一、基本信息 课程名称：人力资源管理实务 课程代码： 课程类别: 拓展课 课程性质:(必修)课 学 分：3 学 时：30 专业班级：10级连锁经营管理 起止周次：1至4周 二、课程目标设计 （1）能力目标（包括技能目标和素质目标） 通过学习，使学生能通过对本课程的学习，学生将掌握工作分析、招聘管理、人才评测、劳动关系管理、薪酬管理、培训管理、绩效管理、员工激励等必要的理论知识与综合应用技能。通过本课程学习，培养学生独立思考和解决实际问题能力，努力将其培养成人力资源管理工