乡镇卫生院上半年2012年工作总结[多1].docVIP

2012年上半年新农合工作总结 2012年上半年，我院在县卫生局、合管办和当地党委、政府的正确领导和关心指导下,全面贯彻落实科学发展观，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，全面推进医院科学发展，使我镇医疗卫生事业得到了较大的发展，现将我院2012上半年工作开展情况汇报如下：　　一、医改工作开展情况　　（一）深入贯彻、积极推进医药卫生体制改革　　上级主管局及我院领导高度重视，切实加强领导，积极推进医改工作。。医改关乎于民生，作为基层医疗卫生单位，更是“保基本、强基层、建机制”的重点。通过学习各项医改政策和文件精神，我们感受到了政府实施基层“医改”的决心与信心，医改之举势在必行。　　（二）加强领导、强化政策宣传培训　　1、我院先后成立以院长为组长、各科室负责人为成员的医改领导小组和医改岗位设置领导小组，确保医改工作扎实稳步推进。　　2、加大医改宣传氛围，以宣传专栏，电子屏等形式，进行宣传，便于职工随时阅读、学习文件，了解“医改”政策。　　3、定期召开全院职工会议，组织学习“医改”文件，同时，结合自身实际，就单位回归公益性、定编定岗不定人、竞聘上岗、转岗分流、基本药物实行网上采购、药品零差率销售和基本医疗、基本公共卫生服务等方面展开了讨论，掌握医改政策. （三）核对药品价格、执行零差率销售　　 严格执行国家基本药物制度：自2011年1月1日起我院配备的所有药品均实行零差率销售，将国家基本药物和增补基本药物目录复印下发到各临床科室，通过学习培训，并制定用药制度，引导、改变医生原来的用药习惯。　　 　　（四）、设置拟定岗位、组织竞聘上岗　　依据核定我院的专业技术人员岗位编制20个，工勤技能岗位编制2个，拟定本单位岗位设置方案，做好竞聘上岗的各项准备工作，坚持公开、公正、公平的原则。按照因需设岗、按岗聘人、合同管理的原则落实竞聘上岗工作。深入开展调查研究，及时掌握工作动态，及时发现、解决竞聘上岗工作中出现的新情况、新问题，重大问题及时向上级医改领导小组报告，使竞聘上岗工作在确保稳定的前提下圆满完成。 二、新型农村合作医疗工作稳步开展 　　XX镇共有25个行政村，1个居委会，总人口35135人，全镇总参合人数为26862人，比上年度的27375人减少1.9%，参合率达95%以上。上半年（截止5月31日），共补偿1587人次，补偿金额达440848.5元，其中：普通门诊补偿383人次，补偿金额6873.5元 三、医疗单位建设和发展情况　 1、继续加强基础设施建设。上半年，我院在原有的基础上，继续完善医院相关设施的配套，调整相关科室的布局，对院内照明线路进行重新检修，全部安装延时开关；投入1.2万元购置电源稳压器（X光机专用）；由于下水道的堵塞和积水，严重影响口腔科相关设备的保养，投入0.2万元搬迁口腔科门诊；投入0.2万元为检验室购置一台冰箱，为妇产科购置多普勒胎心仪一台（980元），添置工作服30件、病历夹40个等，进一步完善医院办公条件，美化院容院貌，营造温馨、和谐的诊疗环境。 2、进一步加强卫技人员业务素质培训。上半年，先后安排4人次参加健康教育培训、慢病管理等公共卫生服务培训，提高基本公共卫生服务能力和水平。重新制定《2012绩效考核方案》和《实施细则》，全科为考核重点，以医生的积极性带动辅助科室的发展，积极稳妥地推进绩效改革工作。完成岗位设置和医师定期考核工作，进一步深化人事制度改革。继续抓好继续医学教育，全院共有20位同志参加《福建医学通讯教育》，2位同志参加医学成人教育。 3、业务收支：上半年（截止5月31日）全院共接诊门急诊病人6513人次，比上年同期的6386人次增长1.99%；收治住院病人120人次，比上年同期的119人次增长0.84%；累计完成业务收入54.4万元，比上年同期的50.3万元增加8.15 %；上半年全院总收入154.05万元，总支出137.67万元，收支结余16.38万元。 4、加强药品管理，保证用药安全有效。坚持做到合理使用抗生素，实行抗菌药物分线管理分级使用，指导医师合理使用抗菌药物，保证患者用药安全。 实行药品零利率，药品价格公开，收费价格公开。5月1日起，我院全面实施弘扬系统电脑操作，禁止纸质处方的使用，同时严格执行物价规定收费政策，规范了医疗服务项目收费，严禁超标、分解收费现象发生。 为方便患者看病，切实解决患者就医的各种不便现象，改进和简化了就医流程，为病人提供更优质，更快捷的服务。 在门诊大厅免费提供开水及一次性纸杯，在门诊输液大厅增加了输液椅等设备，方便病人看病就诊。这些方便患者的服务项目正在向规范化扩展。人性化服务不仅为病人提供了优质高效的服务，密切了医患关系，加快了病人康复进程，还促进了医德医风建