人才培养方案精华版(直接可以用的,非常好,其他d专业也可以参考).docVIP

物流管理专业人才培养方案 一、职业与岗位分析 1.人才需求分析 根据天津市物流产业发展纲要，2006-2015年天津市中高级物流管理人才需求量超过50000人。在天津市滨海新区近300家物流企业中，人才需求的主要类型包括：战略规划人才；高级管理人才；中、低级管理人才以及从事基本操作的技术工人。据近30家物流企业调查资料表明战略规划人才和高级管理人才应具有大学本科以上学历，从事基本操作的技术工人可以是具有中职或经过短期培训上岗的人员，而中、低级管理人才则应是具有物流管理专业大专学历，掌握物流企业管理的基本理论和物流作业的基本操作技能，能够从事运营管理的高素质技能型人才。从数量上看，在具有一定规模的物流企业中具有大专以上专业学历的外向型、在运营层面从事管理岗位的物流管理人才不足30%；在小规模的物理企业中则不足10%。从物流管理专业人才供给的角度看，在天津同类高职院校中所开设的物流管理专业中，大都缺少明确的专业定位和专业培养目标，尚未有院校在专业定位和培养目标方面清晰表明培养物流企业运营层面从事管理岗位高素质技能型专业人员。综上所述，将物流管理专业的培养目标和规格定位在培养物流企业在运营管理职业岗位从事中、低层管理工作高素质技能型专业人才是合适的。 2.职业岗位分析 ①毕业生就业范围 物流管理专业就业范围包括：采购与供应链以及与此相关的交通运输（民航、远洋、铁路、地铁、公路水运等）、现